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Gender bias in intra-household allocation of education in India: has it fallen over time?
Datta, Sandip ; Kingdon, Geeta Gandhi
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2019
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The gender composition of corporate boards and firm performance
evidence from Russia
Garanina, Tatiana ; Muravyev, Alexander
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2019
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Gender differences in college applications: aspiration and risk management
Delaney, Judith ; Devereux, Paul J.
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2020
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Gender differences in performance under competition: is there a stereotype threat shadow?
Geraldes, Diogo ; Riedl, Arno ; Strobel, Martin
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2020
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Gender differences in political career progression: evidence from U.S. elections
Brown, Ryan ; Mansour, Hani ; O'Connell, Stephen D. ; Reeves, James
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2019
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Gender differences in preferences for meaning at work
Burbano, Vanessa ; Padilla, Nicolas ; Meier, Stephan
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2020
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Gender differences in professional career dynamics: new evidence from a global law firm
Ganguli, Ina ; Hausmann, Ricardo ; Viarengo, Martina
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2020
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Gender differences in student dropout in STEM
Isphording, Ingo E. ; Qendrai, Pamela
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2019
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Gender differences in tertiary education: what explains STEM participation?
McNally, Sandra
Bonn, Germany : IZA, Institute of Labor Economics, October 2020
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Gender differences in the effect of employee-manager friendships on salary dynamics in CPA firms
Tobol, Yossef ; Bar-El, Ronen ; Arbel, Yuval ; Azar, Ofer H.
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2019
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Gender differences in wage expectations: sorting, children, and negotiation style
Kiessling, Lukas ; Pinger, Pia ; Seegers, Philipp ; Bergerhoff, Jan
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2019
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The gender dimension of occupational exposure to contagion in Europe
Lewandowski, Piotr ; Lipowska, Katarzyna ; Magda, Iga
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2020
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Gender diversity in firms
Azmat, Ghazala ; Boring, Anne
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2020
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Gender economics: an assessment
Sevilla, Almudena
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2020
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Gender equality and positive action
evidence from UK Universities
Gamage, Danula K. ; Sevilla, Almudena
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2019
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The gender gap in aversion to Covid-19 exposure: evidence from professional tennis
Kowalik, Zuzanna ; Lewandowski, Piotr
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2020
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The gender gap in informal child care
theory and some evidence from Italy
Barigozzi, Francesca ; Cremer, Helmuth ; Monfardini, Chiara
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2019
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Gender gap in intergenerational educational persistence: can compulsory schooling reduce it?
Demirel, Merve ; Okten, Cagla
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2020
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The gender gap in time allocation in europe
Gimenez-Nadal, José Ignacio ; Molina, José Alberto
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2020
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The gender gap in wages over the life course: evidence from a British cohort born in 1958
Joshi, Heather ; Bryson, Alex ; Wilkinson, David ; Ward, Kelly
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2019
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