5 Titel

zu den Filteroptionen
Suche nach: Autor / Beteiligte = Ozier, Owen
 
  •  Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.

    A firm of one's own: experimental evidence on credit constraints and occupational choice

    Brudevold-Newman, Andrew ; Trionfi Honorati, Maddalena ; Jakiela, Pamela ; Ozier, Owen ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2017
    [Online Ressource]
  •  Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.

    Gendered language

    Jakiela, Pamela ; Ozier, Owen ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2020
    [Online Ressource]
  •  Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.

    The impact of violence on individual risk preferences

    evidence from a natural experiment
    Jakiela, Pamela ; Ozier, Owen ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn : IZA, April 2016
    [Online Ressource]
  •  Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.

    Motivating bureaucrats through social recognition

    external validity - a tale of two states
    Gauri, Varun ; Jamison, Julian ; Mažar, Nina ; Ozier, Owen ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2019
    [Online Ressource]
  •  Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.

    Recruitment, effort, and retention effects of performance contracts for civil servants: experimental evidence from Rwandan primary schools

    Leaver, Clare ; Ozier, Owen ; Serneels, Pieter ; Zeitlin, Andrew ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2020
    [Online Ressource]