19636 Titel

 
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    Working for nothing

    personality and time allocation in the UK
    Della Giusta, Marina ; Jewell, Sarah
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2021
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    Working from home and commuting

    heterogeneity over time, space, and occupations
    Vos, Duco de ; Ham, Maarten van ; Meijers, Evert J.
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2019
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    Working from home and job satisfaction

    the role of gender and personality traits
    Esposito, Piero ; Mendolia, Silvia ; Scicchitano, Sergio
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2024
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    Working from home and mental health: giving employees a choice does make a difference

    Jirjahn, Uwe ; Rienzo, Cinzia
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2025
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    Working from home and performance pay: individual or collective payment schemes?

    Jirjahn, Uwe ; Rienzo, Cincia
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2024
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    Working from home around the world

    Aksoy, Cevat Giray ; Barrero, Jose Maria ; Bloom, Nicholas ; Davis, Steven J. ; Dolls, Mathias ; Zarate, Pablo
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2022
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    Working from home during a pandemic - a discrete choice experiment in Poland

    Lewandowski, Piotr ; Lipowska, Katarzyna ; Smoter, Mateusz
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2022
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    Working from home in developing countries

    Gottlieb, Charles ; Özak, Ömer ; Poschke, Markus ; Saltiel, Fernando
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2020
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    Working from home increases work-home distances

    Coskun, Sena ; Dauthl, Wolfgang ; Gartner, Hermann
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2024
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    Working from home, COVID-19 and job satisfaction

    Laß, Inga ; Vera-Toscano, Esperanza ; Wooden, Mark
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2023
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    Working hours and workers' health: evidence from a national experiment in Sweden

    Prodromidis, Nikolaos ; Karlsson, Martin ; Kühnle, Daniel
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2025
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    Working less to take care of parents?

    labor market effects of family long-term care in four Latin American countries
    Stampini, Marco ; Oliveri, Maria Laura ; Ibarrarán, Pablo ; Londoño, Diana ; Rhee, Ho June (Sean) ; James, Gillinda M.
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2020
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    Working life and human capital investment

    causal evidence from pension reform
    Gohl, Niklas ; Haan, Peter ; Kurz, Elisabeth ; Weinhardt, Felix
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2020
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    Working parents, financial insecurity, and child-care: mental health in the time of Covid-19

    Tani, Massimiliano ; Cheng, Zhiming ; Mendolia, Silvia ; Paloyo, Alfredo R. ; Savage, David
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2020
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    Working time mismatch and job satisfaction - the role of employees' time autonomy and gender

    Grund, Christian ; Tilkes, Katja Rebecca
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2021
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    Working time reduction and employment in a finite world

    Fagnart, Jean-François ; Germain, Marc ; Van der Linden, Bruno
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2020
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    Working too much for too little

    stochastic rewards cause work addiction
    Corgnet, Brice ; Gächter, Simon ; Hernán González, Roberto
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2020
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    Working under the sun: the role of occupation in temperature-related mortality in Mexico

    Bressler, R. Daniel ; Papp, Anna ; Sarmiento, Luis
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2025
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    Workplace hostility

    Collis, Manuela R. ; Effenterre, Clémentine van
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2025
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    Workplace incentives and organizational learning

    Amodio, Francesco ; Martinez-Carrasco, Miguel A.
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2020
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