25 Titel
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An Arab, an Asian, and a black guy walk into a job interview: ethnic stigma in hiring after controlling for social class
Borm, Hannah Van ; Lippens, Louis ; Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2022[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Bye, bye, hotel mama, bye, bye good grades? Living in a student room and exam results in tertiary education
Amez, Simon ; Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2021[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Costly mistakes
why and when spelling errors in resumes jeopardise interview chancesSterkens, Philippe ; Caers, Ralf ; Couck, Marijke de ; Geamanu, Michael ; Van Driessche, Victor ; Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2021[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Deteriorated sleep quality does not explain the negative impact of smartphone use on academic performance
Amez, Simon ; Vujić, Sunčica ; Abrath, Margo ; Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2021[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Disclosing the 'Big C': what does cancer survivorship signal to employers?
Sterkens, Philippe ; Sharipova, Adelina ; Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2022[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Disentangling the attractiveness of telework to employees
a factorial survey experimentMoens, Eline ; Verhofstadt, Elsy ; Van Ooteghem, Jan ; Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2022[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Diving in the minds of recruiters: what triggers gender stereotypes in hiring?
Borm, Hannah Van ; Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2022[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Does multitasking affect students' academic performance?
evidence from a longitudinal studyAmez, Simon ; Baert, Stijn ; Heydencamp, Emily ; Wuyts, Joey ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2021[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Does relative age affect speed and quality of transition from school to work?
Fumarco, Luca ; Vandromme, Alessandro ; Halewyck, Levi ; Moens, Eline ; Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2021[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Homosexuality's signalling function in job candidate screening
why gay is (mostly) OKSterkens, Philippe ; Dalle, Axana ; Wuyts, Joey ; Pauwels, Ines ; Durinck, Hellen ; Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2022[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
How do recruiters assess applicants who express a political engagement?
Moens, Eline ; De Pessemier, Dyllis ; Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2024[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
I won't make the same mistake again
burnout history and job preferencesSterkens, Philippe ; Baert, Stijn ; Moens, Eline ; Derous, Eva ; Wuyts, Joey ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2022[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Labour market policy if the general public was in charge
Baert, Stijn ; Clays, Els ; Derous, Eva ; George, Bert ; Neyt, Brecht ; Schollaert, Eveline ; Wille, Bart ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2021[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Loss aversion in taste-based employee discrimination
evidence from a choice experimentLippens, Louis ; Baert, Stijn ; Derous, Eva ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2021[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Mens sana in corpore sano!
the hiring premium for physical versus mental exercise in different occupationsVerhaest, Dieter ; Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2023[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Mobile DNA and sleep quality
Amez, Simon ; Denecker, Floor ; Ponnet, Koen ; De Marez, Lieven ; Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2021[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Nothing really matters: evaluating demand-side moderators of age discrimination in hiring
Dalle, Axana ; Lippens, Louis ; Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2023[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
A poisoned gift? The hireability signals of an income-support program for the senior unemployed
Dalle, Axana ; Sterkens, Philippe ; Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2023[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Selecting names for experiments on ethnic discrimination
Baert, Stijn ; Lippens, Louis ; Borm, Hannah Van ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2022[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The state of hiring discrimination
a meta-analysis of (almost) all recent correspondence experimentsLippens, Louis ; Vermeiren, Siel ; Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2021[Online Ressource]