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Do migrants lower workplace wages?
White, Michael ; Bryson, AlexBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
High performance work systems and public sector workplace performance in Britain
White, Michael ; Bryson, AlexBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
HPWS in the public sector: are there mutual gains?
White, Michael ; Bryson, AlexBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
HRM and small-firm employee motivation
before and after the recessionBryson, Alex ; White, MichaelBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The impact of high-performance work systems on employees: a sectoral comparison
White, Michael ; Bryson, AlexBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Spillover effects of unionisation on non-members' well-being
Haile, Getinet Astatike ; Bryson, Alex ; White, MichaelBonn : IZA, 2014[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Unions and the economic basis of attitudes
White, Michael ; Bryson, AlexBonn : IZA, April 2016[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
When does HRM 'work' in small British enterprises?
White, Michael ; Bryson, AlexBonn : IZA, January 2016[Online Ressource]