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    Do migrants lower workplace wages?

    White, Michael ; Bryson, Alex ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2017
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    High performance work systems and public sector workplace performance in Britain

    White, Michael ; Bryson, Alex ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2019
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    HPWS in the public sector: are there mutual gains?

    White, Michael Reginald Maurice ; Bryson, Alex ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2018
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    HRM and small-firm employee motivation

    before and after the recession
    Bryson, Alex ; White, Michael Reginald Maurice ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2017
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    The impact of high-performance work systems on employees: a sectoral comparison

    White, Michael ; Bryson, Alex ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2019
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    Spillover effects of unionisation on non-members' well-being

    Haile, Getinet Astatike ; Bryson, Alex ; White, Michael Reginald Maurice
    Bonn : IZA, 2014
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    Unions and the economic basis of attitudes

    White, Michael Reginald Maurice ; Bryson, Alex ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn : IZA, April 2016
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    When does HRM 'work' in small British enterprises?

    White, Michael Reginald Maurice ; Bryson, Alex ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn : IZA, January 2016
    [Online Ressource]