11 Treffer für Autor / Beteiligte = "Sauermann, Jan"

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  Assessing selection bias in non-experimental estimates of the returns to workplace training

  Sauermann, Jan ; Stenberg, Anders

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2020

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  Earnings losses and the role of the welfare state during COVID-19 pandemic: evidence from Sweden

  Adermon, Adrian ; Laun, Lisa ; Lind, Patrik ; Olsson, Martin ; Sauermann, Jan ; Sjögren, Anna

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2022

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  The effect of employment protection on firms' worker selection

  Butschek, Sebastian ; Sauermann, Jan

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2019

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  Estimating the relationship between skill and overconfidence

  Feld, Jan ; Sauermann, Jan ; Grip, Andries de

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2017

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  Firm pay dynamics

  Engbom, Niklas ; Moser, Christian ; Sauermann, Jan

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2022

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  Gender bias in teaching evaluations

  Mengel, Friederike ; Sauermann, Jan ; Zölitz, Ulf

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2017

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  Making the right call: the heterogeneous effects of individual performance pay on productivity

  Clemens, Marco ; Sauermann, Jan

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2024

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  Peer effects in the workplace

  a network approach

  Lindquist, Matthew J. ; Sauermann, Jan ; Zenou, Yves

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2022

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  Referee bias

  Dohmen, Thomas ; Sauermann, Jan

  Bonn : IZA, 2015

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  Worker reciprocity and the returns to training

  evidence from a field experiment

  Sauermann, Jan

  Bonn : IZA, 2015

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  Working hours and productivity

  Collewet, Marion ; Sauermann, Jan

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2017

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