7 Titel
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Assessing selection bias in non-experimental estimates of the returns to workplace training
Sauermann, Jan ; Stenberg, Anders ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2020[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The effect of employment protection on firms' worker selection
Butschek, Sebastian ; Sauermann, Jan ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Estimating the relationship between skill and overconfidence
Feld, Jan ; Sauermann, Jan ; Grip, Andries de ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Gender bias in teaching evaluations
Mengel, Friederike ; Sauermann, Jan ; Zölitz, Ulf ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Referee bias
Dohmen, Thomas ; Sauermann, JanBonn : IZA, 2015[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Worker reciprocity and the returns to training
evidence from a field experimentSauermann, JanBonn : IZA, 2015[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Working hours and productivity
Collewet, Marion ; Sauermann, Jan ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2017[Online Ressource]