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Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.Toothless reforms? The remarkable stability of female labor force participation in a top-reforming country
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2016[Online Ressource]- Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
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Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2016[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Estimating matching affinity matrix under low-rank constraints
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The Great Recession and life satisfaction
the unique decline for Americans apporaching retirement ageBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2016[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Working hours, promotion and the gender gap in the workplace
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Gender disparities in employment and earnings in sub-Saharan Africa
evidence from SwazilandBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2016[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Business visits, knowledge diffusion and productivity
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International migration, return migration, and their effects: a comprehensive review on the Romanian case
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Trends in the German income distribution: 2005/06 to 2010/11
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Wage risk, employment risk and the rise in wage inequality
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Workplaces, low pay and the gender earnings gap in Britain
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Stereotype threat, role models, and demographic mismatch in an elite professional school setting
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uncertain family aid and the design of social long term care insuranceBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2016[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The plough, gender roles, and corruption
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Missing from the market: 'purdah' norm and women's paid work participation in Bangladesh
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The twin instrument
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accounting for effective immigrant work experience in New ZealandBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2016[Online Ressource]