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Why life gets better after age 50, for some: mental well-being and the social norm of work
Kraats, Coen van de ; Galama, Titus ; Lindeboom, MaartenBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2024[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Why making promotion after a burnout is like boiling the ocean
Sterkens, Philippe ; Baert, Stijn ; Rooman, Claudia ; Derous, EvaBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2021[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Why should we integrate income and employment support?
a conceptual and empirical investigationAsenjo, Antonia ; Escudero, Verónica ; Liepmann, HannahBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2022[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Why so slow?
the school-to-work transition in ItalyPastore, FrancescoBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Why U.S. immigration barriers matter for the global advancement of science
Agarwal, Ruchir ; Ganguli, Ina ; Gaulé, Patrick ; Smith, GeoffBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2021[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Why variable-population social orderings cannot escape the repugnant conclusion: proofs and implications
Spears, Dean ; Budolfson, MarkBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Why wages don't fall in jobs with incomplete contracts
Fongoni, Marco ; Schaefer, Daniel ; Singleton, CarlBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2024[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Why women don’t ask
gender differences in fairness perceptions of own wages and subsequent wage growthPfeifer, Christian ; Stephan, GesineBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Widening the high school curriculum to include soft skill training
impacts on health, behaviour, emotional wellbeing and occupational aspirationsLordan, Grace ; McGuire, AlistairBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The wider benefits of adult learning
work-related training and social capitalRuhose, Jens ; Thomsen, Stephan L. ; Weilage, InsaBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Widows' time, time stress and happiness: adjusting to loss
Hamermesh, Daniel S. ; Myck, Michał ; Oczkowska, MonikaBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2021[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Wie gesellschaftlicher Fortschritt die Arbeitsorganisation prägt
Eichhorst, Werner ; Buhlmann, FlorianBonn : IZA Institute of Labor Economics, September 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The wife's protector: a quantitative theory linking contraceptive technology with the decline in marriage
Greenwood, Jeremy ; Guner, Nezih ; Kopecky, Karen A.Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Wild bootstrap for fuzzy regression discontinuity designs: obtaining robust bias-corrected confidence intervals
He, Yang ; Bartalotti, OtávioBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Will childcare subsidies increase the labour supply of mothers in Ireland?
Doorley, Karina ; Tuda, Dora ; Duggan, LukeBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2023[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Will skill-based immigration policies lead to lower remittances? An analysis of the relations between education, sponsorship, and remittances
Mukhopadhyay, Sankar ; Zou, MiaomiaoBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Willingness to compete in dirty competitions
Buser, Thomas ; Sangi, SaharBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2025[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Willingness to pay for carbon mitigation: field evidence from the market for carbon offsets
Rodemeier, MatthiasBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2023[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Willingness to pay for workplace safety
Anelli, Massimo ; Koenig, FelixBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2021[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Willingness to sacrifice for climate mitigation in representative samples of Indian adults
Spears, Dean ; Hathi, Payal ; Coffey, DianeBonn, Germany : Institute of Labor Economics, April 2019[Online Ressource]