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Outsourcing recruitment as a solution to prevent discrimination
a correspondence study
Berson, Clémence ; Laouénan, Morgane ; Valat, Emmanuel
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2019
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Over-education and immigrant earning: a penalized quantile panel regression analysis
Maani, Sholeh A. ; Wen, Le
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2021
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The over-education wage penalty among PhD holders: a European perspective
Rycx, François ; Santosuosso, Giulia ; Vermeylen, Guillaume
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2022
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Overconfidence and gender differences in wage expectations
Briel, Stephanie ; Osikominu, Aderonke ; Pfeifer, Gregor ; Stockburger, Mirjam ; Satlukal, Sascha
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2020
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Overconfident boys: the gender gap in mathematics self-assessment
Adamecz, Anna ; Jerrim, John Peter ; Hills, Thomas
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2023
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Overeducation and economic mobility
Markussen, Simen ; Nareklishvili, Maria ; Røed, Knut
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2024
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Overeducation in Europe
trends, convergence and drivers
McGuinness, Séamus ; Bergin, Adele ; Whelan, Adele
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2017
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Overeducation wage penalty among Ph.D. Holders
an unconditional quantile regression analysis on Italian data
Gaeta, Giuseppe Lucio ; Lubrano Lavadera, Giuseppe ; Pastore, Francesco
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2018
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Overeducation, earnings and job satisfaction among graduates in China
Jones, Melanie ; Kaya, Ezgi ; Nan, Jiarui
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2024
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Overeducation, major mismatch, and return to higher education tiers: evidence from novel data source of a major online recruitment platform in China
Zheng, Yanqiao ; Zhang, Xiaoqi ; Zhu, Yu
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2020
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Overeducation, overskilling and job satisfaction in Europe
the moderating role of employment contracts
Giuliano, Romina ; Mahy, Benoît ; Rycx, François
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2024
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Overexertion of effort under working time autonomy and feedback provision
Dohmen, Thomas ; Shvartsman, Elena
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2023
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Overoptimistic entrepreneurs
predicting wellbeing consequences of self-employment
Odermatt, Reto ; Powdthavee, Nattavudh ; Stutzer, Alois
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2017
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Overseas GPs and prescription behaviour in England
Nicodemo, Catia ; Orso, Cristina Elisa ; Tealdi, Cristina
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2023
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Overstrained citizens? The number of ballot propositions and the quality of the decision process in direct democracy
Stutzer, Alois ; Baltensperger, Michael ; Meier, Armando N.
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2019
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Overwork in spouse's degree field and the labor market outcomes of skilled women
McKinnish, Terra G.
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2019
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An overworked leave? Health care workforce effects of Brexit
Costa-Font, Joan ; Vilaplana Prieto, Cristina
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2025
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Own motivation, peer motivation, and educational success
Bietenbeck, Jan
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2020
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Owners, external managers, and industrial relations in German establishments
Kölling, Arnd ; Schnabel, Claus
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2019
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P-hacking, data type and data-sharing policy
Brodeur, Abel ; Cook, Nikolai ; Neisser, Carina
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2022
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