4 Treffer für bib.personalName="Huffman, David" and vl.domain=ulbbnpc sortBy dc.title/asc

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  The causal effect of trust

  Bartling, Björn ; Fehr, Ernst ; Huffman, David ; Netzer, Nick

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2018

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  High-powered performance pay and crowding out of non-monetary motives

  Huffman, David ; Bognanno, Michael Leonard

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2018

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  Incentive complexity, bounded rationality and effort provision

  Abeler, Johannes ; Huffman, David ; Raymond, Collin

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2023

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  Persistent overconfidence and biased memory: evidence from managers

  Huffman, David ; Raymond, Collin ; Shvets, Julia

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2023

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