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Titelaufnahme
Titel
Persistent overconfidence and biased memory: evidence from managers / David Huffman (University of Pittsburgh and IZA), Collin Raymond (Purdue University), Julia Shvets (University of Cambridge)
Verfasser
Huffman, David
;
Raymond, Collin
;
Shvets, Julia
Körperschaft
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Erschienen
Bonn, Germany
:
IZA Institute of Labor Economics
,
July 2023
Ausgabe
Elektronische Ressource
Umfang
1 Online-Ressource (43, 81, 19 Seiten)
: Diagramme
Serie
Discussion paper ; no. 16283
URL
Volltext
URN
urn:nbn:de:hbz:5:2-1251431
Zugänglichkeit
Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Volltexte
Persistent overconfidence and biased memory: evidence from managers
[1.12 mb]
Links
Nachweis
Universitäts- und Landesbibliothek Bonn
Verfügbarkeit
In meiner Bibliothek
Nutzungshinweis
Das Medienwerk ist im Rahmen des deutschen Urheberrechts nutzbar.