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Why firms lay off workers instead of cutting wages
evidence from linked survey-administrative data
Bertheau, Antoine ; Kudlyak, Marianna ; Larsen, Birthe
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2025
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Why has science become an old man's game?
Fons-Rosen, Christian ; Gaulé, Patrick ; Hrendash, Taras
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2023
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Why have college completion rates increased?
Denning, Jeffrey T. ; Eide, Eric R. ; Warnick, Merrill
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2019
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Why higher pay leads to more crime
Papps, Kerry L.
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2025
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Why is child labor illegal?
Dessy, Sylvain Eloi ; Knowles, John
Bonn, Germany : IZA, July 2007
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Why is competition in the European football market failing, and what should be done about it?
Henrekson, Magnus ; Persson, Lars
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2025
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Why is old workers' labor market more volatile?
Unemployment fluctuations over the life-cycle
Hairault, Jean-Olivier ; Langot, François ; Sopraseuth, Thepthida
Bonn : IZA, 2014
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Why is pollution from U.S. manufacturing declining?
The roles of trade, regulation, productivity, and preferences
Shapiro, Joseph S. ; Walker, Reed
Bonn : IZA, 2015
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Why is the Roy-Borjas model unable to predict international migrant selection on education?
evidence from urban and rural Mexico
Leopold, Stefan ; Ruhose, Jens ; Wiederhold, Simon
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2023
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Why is there no income gap between the Hui Muslim minority and the Han majority in rural Ningxia, China?
Gustafsson, Björn ; Ding, Sai
Bonn : IZA, 2014
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Why is workplace sexual harassment underreported? The value of outside options amid the threat of retaliation
Dahl, Gordon B. ; Knepper, Matthew
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2021
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Why join a team?
Cooper, David J. ; Saral, Krista Jabs ; Villeval, Marie-Claire
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2019
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Why life gets better after age 50, for some: mental well-being and the social norm of work
Kraats, Coen van de ; Galama, Titus ; Lindeboom, Maarten
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2024
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Why making promotion after a burnout is like boiling the ocean
Sterkens, Philippe ; Baert, Stijn ; Rooman, Claudia ; Derous, Eva
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2021
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Why minimum wage increases are a poor way to help the working poor
Burkhauser, Richard V.
Bonn : IZA, 2014
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Why pay NGOs to involve the community
Burger, Ronelle ; Dasgupta, Indraneel ; Owens, Trudy
Bonn : IZA, 2014
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Why should we integrate income and employment support?
a conceptual and empirical investigation
Asenjo, Antonia ; Escudero, Verónica ; Liepmann, Hannah
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2022
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Why so few women on boards of directors?
Empirical evidence from Danish companies 1997 - 2007
Parrotta, Pierpaolo ; Smith, Nina
Bonn : IZA, 2013
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Why some firms export?
An empirical analysis for manufacturing firms in the MENA region
Fakih, Ali ; Ghazalian, Pascal L.
Bonn : IZA, 2013
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Why U.S. immigration barriers matter for the global advancement of science
Agarwal, Ruchir ; Ganguli, Ina ; Gaulé, Patrick ; Smith, Geoff
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2021
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