2815 Titel
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Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.Asian American discrimination in Harvard admissions
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2020[Online Ressource]- Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Divergent: the time path of legacy and athlete admissions at Harvard
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Legacy and athlete preferences at Harvard
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Recruit to reject? Harvard and African American applicants
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
What the students for fair admissions cases reveal about racial preferences
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2022[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Informal labor exchange teams and participation in the labor market: evidence from rural Tanzania
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2025[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Combined and distributional effects of EPL reduction and hiring incentives
an assessment using non-linear DiDBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The effect of the end of hiring incentives on job and employment security
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2025[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Employment protection, workforce mix and firm performance
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2021[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Conducting interactive experiments online
coverage and compliance of sectoral minimum wages in ItalyBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
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One cohort at a time: a new perspective on the declining gender pay gap
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2025[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Unbundling the effects of college on first-job search
returns to majors, minors, and extracurricularsBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2024[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
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Career consequences of firm heterogeneity for young workers: first job and firm size
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2020[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Displacement, diversity, and mobility
career impacts of Japanese American internmentBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The effect of labor market conditions at entry on workers' long-term skills
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2020[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Differences in on-the-job learning across firms
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2021[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The role of firms and job mobility in the assimilation of immigrants: former Soviet Union Jews in Israel 1990-2019
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2023[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Gender differences in high-stakes performance and college admission policies
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2022[Online Ressource]