Verlag : ECONtribute

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  Attitudes to migration and the market for news

  Farukh, Razi ; Heinz, Matthias ; Kerkhof, Anna ; Schumacher, Heiner

  [Bonn ; Köln] : ECONtribute, August 2023

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  How to attract talents? Field-experimental evidence on emphasizing flexibility and career opportunities in job advertisements

  Fuchs, Larissa ; Heinz, Matthias ; Pinger, Pia ; Thon, Max

  [Bonn ; Köln] : ECONtribute, August 2024

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  Is this really kneaded?

  identifying and eliminating potentially harmful forms of workplace control

  Friebel, Guido ; Heinz, Matthias ; Hoffman, Mitchell ; Kretschmer, Tobias ; Zubanov, Nick

  [Bonn ; Köln] : ECONtribute, May 2024

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  Middle managers, personnel turnover and performance: a long-term field experiment in a retail chain

  Friebel, Guido ; Heinz, Matthias ; Zubanov, Nick

  [Bonn ; Köln] : ECONtribute, November 2020

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  Strategic incentives in intermediary markets

  field-experimental evidence

  Thon, Max ; Gürtler, Oliver ; Sliwka, Dirk ; Schäfer, Kai ; Heinz, Matthias

  [Bonn ; Köln] : ECONtribute, April 2024

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  Trustworthiness in the financial industry

  Gill, Andrej ; Heinz, Matthias ; Schumacher, Heiner ; Sutter, Matthias

  [Bonn ; Köln] : ECONtribute, August 2020

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  What do employee referral programs do? Measuring the direct and overall effects of a management practice

  Friebel, Guido ; Heinz, Matthias ; Hoffman, Mitchell ; Zubanov, Nick

  [Bonn ; Köln] : ECONtribute, May 2022

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