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Empfehlungen zur Weiterentwicklung der Ressortforschungseinrichtungen des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL)
Wissenschaftsrat
Berlin ; [Köln] : Wissenschaftsrat, [2017]
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An empirical and qualitative assessment of terrorism sentencing decisions in Canada since 2001: shifting away from the fundamental principle and towards cognitive biases
Nesbitt, Michael ; Oxoby, Robert J. ; Potier, Meagan
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2019
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An empirical assessment of workload and migrants' health in Germany
Ingwersen, Kai ; Thomsen, Stephan L.
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2020
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The empirical content of marital surplus in matching models
Doorley, Karina ; Dupuy, Arnaud ; Weber, Simon
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2018
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Empirical methods for the law
Engel, Christoph
Bonn : Max Planck Institute for Research on Collective Goods, May 2017
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An empirical total survey error decomposition using data combination
Meyer, Bruce D. ; Mittag, Nikolas
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2019
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Die Empirie gegen eine neoliberale Wirtschaftspolitik
Buchbesprechung zu Banerjee und Durflo "Gute Ökonomie für harte Zeiten"
Mackscheidt, Klaus
Köln : Finanzwissenschaftliches Forschungsinstitut an der Universität zu Köln, Mai 2020
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Empirische Untersuchung der FTTB/H-Ausbauaktivität im europäischen Vergleich
Stronzik, Marcus ; Zuloaga, Gonzalo
Bad Honnef : WIK Wissenschaftliches Institut für Infrastruktur und Kommunikationsdienste GmbH, Dezember 2020
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Employee absence
an organizational perspective
Eskildsen, Jacob Kjær ; Frederiksen, Anders ; Løkke, Ann-Kristina
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2018
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Employee identification and wages: on the economics of "affective commitment"
Kampkötter, Patrick ; Petters, Lea M. ; Sliwka, Dirk
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2020
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Employer and employee preferences for worker benefits: evidence from a matched survey on the bangladesh informal sector
Kumar, Krishna B. ; Mahmud, Minhaj Uddin ; Nataraj, Shanthi ; Cho, Yoonyoung
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2019
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Employer policies and the immigrant-native earnings gap
Dostie, Benoît ; Li, Jiang ; Card, David E. ; Parent, Daniel
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2020
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Employer power, labor saving technical change, and inequality
Chau, Nancy H. ; Kanbur, Ravi
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2018
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Employer provided training in Europe
determinants and obstacles
Brunello, Giorgio ; Wruuck, Patricia
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2020
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Employer responses to family leave programs
Ginja, Rita ; Karimi, Arizo ; Xiao, Pengpeng
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2020
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Employer screening costs, recruiting strategies, and labor market outcomes
an equilibrium analysis of on-campus recruiting
Weinstein, Russell
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2017
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Employer-provided severance pay
the emergence of job displacement insurance, 1930-1954
Parsons, Donald O.
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2017
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Employment adjustment over the business cycle
the impact of competition in the labor market
Webber, Douglas A.
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2018
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Employment adjustments following rises and reductions in minimum wages
Bossler, Mario ; Oberfichtner, Michael ; Schnabel, Claus
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2018
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Employment discrimination against Indigenous peoples in the United States
evidence from a field experiment
Button, Patrick ; Walker, Brigham
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2019
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