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  Are Covid fatalities in the US higher than in the EU, and if so, why?

  Aparicio Fenoll, Ainoa ; Grossbard-Shechtman, Shoshana

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2020

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  Are economic preferences shaped by the family context? The impact of birth order and siblings' sex composition on economic preferences

  Detlefsen, Lena ; Friedl, Andreas ; Lima de Miranda, Katharina ; Schmidt, Ulrich ; Sutter, Matthias

  Bonn : Max Planck Institute for Research on Collective Goods, November 2018

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  Are economic preferences shaped by the family context? The impact of birth order and siblings' sex composition on economic preferences

  Detlefsen, Lena ; Friedl, Andreas ; Lima de Miranda, Katharina ; Schmidt, Ulrich ; Sutter, Matthias

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2018

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  Are economists' preferences psychologists' personality traits?

  a structural approach

  Jagelka, Tomáš

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2020

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  Are economists' preferences psychologists' personality traits? A structural approach

  Jagelka, Tomáš

  [Bonn ; Köln] : ECONtribute, July 2020

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  Are estimates of intergenerational mobility biased by non-response?

  evidence from the Netherlands

  Golsteyn, Bart H. H. ; Hirsch, Stefa

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2018

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  Are estimates of non-standard employment wage penalties robust to different wage measures? The case of zero hours contract in the UK

  Farina, Egidio ; Green, Colin ; McVicar, Duncan

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2020

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  Are happier people more compliant? Global evidence from three large-scale surveys during Covid-19 lockdowns

  Krekel, Christian ; Swanke, Sarah ; De Neve, Jan-Emmanuel ; Fancourt, Daisy

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2020

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  Are immigrant and minority homeownership rates gaining ground in the US?

  Chakrabarty, Durba ; Osei, Michael J. ; Winters, John V. ; Zhao, Danyang

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2017

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  Are jobs more polarized in ICT firms?

  Böckerman, Petri ; Laaksonen, Seppo ; Vainiomäki, Jari

  Bonn : IZA, March 2016

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  Are labor supply decisions consistent with neoclassical preferences?

  evidence from Indian boat owners

  Giné, Xavier ; Martinez-Bravo, Monica ; Vidal-Fernandez, Marian

  Bonn : IZA, September 2016

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  Are men given priority for top jobs?

  investigating the glass ceiling in the Italian academia

  De Paola, Maria ; Ponzo, Michela ; Scoppa, Vincenzo

  Bonn : IZA, January 2016

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  Are older people aware of their cognitive decline? Misperception and financial decision making

  Mazzonna, Fabrizio ; Peracchi, Franco

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2020

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  Are older workers willing to learn?

  Ruhose, Jens ; Thomsen, Stephan L. ; Weilage, Insa

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2020

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  Are over-qualified immigrants mismatched according to their actual skills?

  an international comparison of labor market placement in OECD countries

  Perry, Anja

  Köln : GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften, 2017

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  Are personality traits really fixed and does it matter?

  Stillman, Steven ; Velamuri, Malathi

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2020

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  Are political and economic integration intertwined?

  Bratsberg, Bernt ; Facchini, Giovanni ; Frattini, Tommaso ; Rosso, Anna

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2019

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  Are professors worth it? The value-added and costs of tutorial instructors

  Feld, Jan ; Salamanca, Nicolás ; Zölitz, Ulf

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2018

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  Are program participants good evaluators?

  Smith, Jeffrey A. ; Whalley, Alex ; Wilcox, Nathaniel T.

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2020

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  Are retirees more satisfied?

  Anticipation and adaptation effects of retirement on subjective well-being: a panel analysis for Germany

  Merz, Joachim

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2018

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