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    Gender quotas

    challenging the boards, performance, and the stock market
    Ferrari, Giulia ; Ferraro, Valeria ; Profeta, Paola ; Pronzato, Chiara
    Bonn : IZA, September 2016
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    Gender stereotyping and self-stereotyping attitudes: a large field study of managers

    Eriksson, Tor ; Smith, Nina ; Smith, Valdemar
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2017
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    Gender takes centre stage

    at GIZ and in the Agenda 2030
    Langenkamp, Angela (Hrsg.)
    Eschborn ; Bonn : Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, August 2016
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    The gender wage gap among college graduates in Italy

    Piazzalunga, Daniela
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2017
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    The gender wage gap

    extent, trends, and explanations
    Blau, Francine D. ; Kahn, Lawrence M.
    Bonn : IZA, January 2016
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    The gender wage gap in developed countries

    Kunze, Astrid
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2017
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    The gender wage gap in Europe

    job preferences, gender convergence and distributional effects
    Redmond, Paul ; McGuinness, Séamus
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2017
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    Gender wage gaps and risky vs. secure employment

    an experimental analysis
    Jung, Seeun ; Choe, Chung ; Oaxaca, Ronald L.
    Bonn : IZA, August 2016
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    Gender, willingness to compete and career choices along the whole ability distribution

    Buser, Thomas ; Peter, Noemi ; Wolter, Stefan C.
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2017
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    Gender: an historical perspective

    Giuliano, Paola
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2017
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    Gendered entrepreneurship networks

    Markussen, Simen ; Røed, Knut
    Bonn : IZA, June 2016
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    Gendergerechte Führungskultur an Hochschulen

    Konferenz "Gendergerechte Führungskultur an Hochschulen" in Göttingen am 19. und 20. Oktober 2015
    Konferenz "Gendergerechte Führungskultur an Hochschulen" 2015 Göttingen ; Meyer-Doerpinghaus, Ulrich (Hrsg.)
    Bonn : Hochschulrektorenkonferenz, Mai 2016
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    Generation internship: the impact of internships on early labour market performance

    Cerulli-Harms, Annette
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2017
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    Generation of integral experiment covariance data and their impact on criticality safety validation

    Stuke, Maik ; Peters, Elisabeth ; Sommer, Fabian
    Köln ; Garching b. München ; Berlin ; Braunschweig : Gesellschaft für Anlagen- und Reaktorsicherheit (GRS) gGmbH, November 2016
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    Generation Y

    Herausforderung für den Fruchthandel : wie durch modernes Personalmanagement aus der Herausforderung eine Chance wird : Ergebnisse einer empirischen Branchenbefragung und Handlungsempfehlungen
    Tröscher, Gabriel ; Brügger, Andreas (Hrsg.)
    Bonn : Deutscher Fruchthandelsverband e.V., 2016
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    Generationenmischung - oder: Wer wohnt wo in deutschen Großstädten?

    Informationen aus der vergleichenden Stadtbeobachtung
    Körner-Blätgen, Nadine ; Sturm, Gabriele
    Bonn : Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung, September 2016
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    Generationenpolitik in Kommunen

    Gestaltungsansätze in einer älter werdenden Gesellschaft
    Köln : KGSt, [2017], © 2017
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    Generationenübergreifendes (Er-)Leben für Much

    integriertes Handlungs- und Entwicklungskonzept Ortskern Much
    Much
    Stand: 06. November 2017, Much : Gemeinde Much ; Aachen : Planungsgruppe MWM, 2017
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    The generic possibility of full surplus extraction in models with large type spaces

    Gizatulina, Alia ; Hellwig, Martin
    this version: February 8, 2017, Bonn : Max Planck Institute for Research on Collective Goods, [2017]
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    Generische Sicherheitsfragen

    Auswertung von Untersuchungen, Studien und Gutachten anderer Staaten für die Wissensbasis GeSi
    Bönigke, Günther ; Eismar, Shanna
    Köln ; Garching b. München ; Berlin ; Braunschweig : Gesellschaft für Anlagen- und Reaktorsicherheit (GRS) mbH, März 2016
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