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Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.When the going gets tough ... financial incentives, duration of unemployment and job-match quality
Bonn : IZA, July 2016[Online Ressource]- Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
When time binds: returns to working long hours and the gender wage gap among the highly skilled
Bonn : IZA, March 2016[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
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Where does education pay off in sub-Saharan Africa?
evidence from two cities of the Republic of CongoBonn : IZA, November 2015[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
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Which are the benefits of having more female leaders? Evidence from the use of part-time work in Italy
Bonn : IZA, October 2016[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
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Who believes in me? The effect of student-teacher demographic match on teacher expectations
Bonn : IZA, 2015[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Who gained from the introduction of free universal secondary education in England and Wales?
Bonn : IZA, March 2016[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Who is coming to the artefactual field experiment?
Participation bias among Chinese rural migrantsBonn : IZA, 2015[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
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Who is your perfect match?
educational norms, educational mismatch and firm profitabilityBonn : IZA, November 2016[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
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Who trusts others? Community and individual determinants of social capital in a low income country
Bonn : IZA, August 2016[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Who wins?
evaluating the impact of UK public sector pension scheme reformsBonn : IZA, May 2016[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Who works for whom?
worker sorting in a model of entrepreneurship with heterogeneous labor marketsBonn : IZA, January 2016[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
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Why are fewer married women joining the work force in India? A decomposition analysis over two decades
Bonn : IZA, February 2016[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Why are there so few women in executive positions?
An analysis of gender differences in the life-cycle of executive employmentBonn : IZA, 2015[Online Ressource]