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Firms' wage structures, workers' fairness perceptions, job satisfaction and turnover intentions: evidence from linked employer-employee data
Mohrenweiser, Jens ; Pfeifer, ChristianBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Performance pay and applicant screening
Jirjahn, Uwe ; Mohrenweiser, JensBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The shelf life of incumbent workers during accelerating technological change: evidence from a training regulation reform
Janssen, Simon ; Mohrenweiser, JensBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Variable payment schemes and productivity: do individual-based schemes really have a stronger influence than collective ones?
Jirjahn, Uwe ; Mohrenweiser, JensBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2023[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Works councils and organizational gender policies in Germany
Jirjahn, Uwe ; Mohrenweiser, JensBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Works councils and workplace health promotion in Germany
Jirjahn, Uwe ; Mohrenweiser, Jens ; Smith, Stephen C.Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2019[Online Ressource]