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Demand for personality traits, tasks, and sorting
Brenčič, Vera ; McGee, Andrew D.Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2023[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Does employer learning vary by schooling attainment?
The answer depends on how career start dates are definedLight, Audrey ; McGee, Andrew D.Bonn : IZA, 2014[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Gender differences in reservation wages in search experiments
McGee, Andrew D. ; McGee, PeterBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2023[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
How do peers impact learning?
an experimental investigation of peer-to-peer teaching and ability trackingKimbrough, Erik O. ; McGee, Andrew D. ; Shigeoka, HitoshiBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Moving up or falling behind?
Gender, promotions, and wages in CanadaJavdani, Mohsen ; McGee, Andrew D.Bonn : IZA, 2015[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Performance pay, competitiveness, and the gender wage gap
evidence from the United StatesMcGee, Andrew D. ; McGee, Peter ; Pan, JessicaBonn : IZA, 2014[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Whoever you want me to be: personality and incentives
McGee, Andrew D. ; McGee, PeterBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2020[Online Ressource]