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Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.Are managers more Machiavellian than other employees?
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2023[Online Ressource]- Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Big five personality traits and sex
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2020[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Corporate globalization and worker representation
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2024[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
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Does society influence the gender gap in risk attitudes? Evidence from East and West Germany
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Flexible work organization and employer provided training: evidence from German linked employer-employee data
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Foreign ownership and intra-firm union density in Germany
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Immigrants and trade union membership
does integration into society and workplace play a moderating role?Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2022[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The impact of personality traits on sexual satisfaction and frequency of sex: does it differ between single and partnered individuals?
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2025[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
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Management practices, workplace health promotion and productivity
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2025[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Membership in employers' associations and collective bargaining coverage in Germany
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2021[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Nonunion employee representation
theory and the German experience with mandated works councilsBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Out-of-partnership births in East and West Germany
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Performance pay and alcohol use in Germany
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2021[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Performance pay and applicant screening
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Performance pay and happiness: work vs. home?
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2025[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Political spillovers of worker representation: with or without workplace democracy?
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2025[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Political spillovers of workplace democracy in Germany
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2022[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Product market competition and employer provided training in Germany
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2017[Online Ressource]