15 Treffer für Autor / Beteiligte = "Card, David E."

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    Assortative matching or exclusionary hiring? The impact of firm policies on racial wage differences in Brazil

    Gerard, François ; Lagos, Lorenzo ; Severnini, Edson R. ; Card, David E. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2018
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    Bargaining and the gender wage gap

    a direct assessment
    Card, David E. ; Cardoso, Ana Rute ; Kline, Patrick
    Bonn : IZA, 2013
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    The effect of unemployment benefits on the duration of unemployment insurance receipt: new evidence from a regression kink design in Missouri, 2003-20 [...]

    Card, David E. ; Johnston, Andrew ; Leung, Pauline ; Mas, Alexandre ; Pei, Zhuan ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2020
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    Employer policies and the immigrant-native earnings gap

    Dostie, Benoît ; Li, Jiang ; Card, David E. ; Parent, Daniel ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2020
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    Firms and labor market inequality: evidence and some theory

    Card, David E. ; Cardoso, Ana Rute ; Heining, Jörg ; Kline, Patrick M. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn : IZA, March 2016
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    Gender differences in peer recognition by economists

    Card, David E. ; Della Vigna, Stefano ; Funk, Patricia ; Iriberri, Nagore ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2021
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    Gender preferences in job vacancies and workplace gender diversity

    Card, David E. ; Colella, Fabrizio ; Lalive, Rafael ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2021
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    Inference on causal effects in a generalized regression kink design

    Bonn : IZA, 2015
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    Monopsony in the labor market

    new empirical results and new public policies
    Ashenfelter, Orley ; Card, David E. ; Farber, Henry S. ; Ransom, Michael R. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2021
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    Public sector wage gaps over the long-run

    evidence from panel administrative data
    Bargain, Olivier ; Etienne, Audrey ; Melly, Blaise ; Card, David E. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2018
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    School equalization in the shadow of Jim Crow

    causes and consequences of resource disparity in Mississippi circa 1940
    Card, David E. ; Clark, Leah R. ; Domnisoru, Ciprian ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2024
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    Unions and wage inequality

    the roles of gender, skill and public sector employment
    Card, David E. ; Lemieux, Thomas ; Riddell, William Craig ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2018
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    Wage flexibility under sectoral bargaining

    Card, David E. ; Cardoso, Ana Rute ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2021
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    What works? A meta analysis of recent active labor market program evaluations

    Card, David E. ; Kluve, Jochen ; Weber, Andrea
    Bonn : IZA, 2015
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    Workplace heterogeneity and the rise of West German wage inequality

    Card, David E. ; Heining, Jörg ; Kline, Patrick
    Bonn : IZA, 2013