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Advisor value-added and student outcomes: evidence from randomly assigned college advisors
Canaan, Serena ; Deeb, Antoine ; Mouganie, Pierre
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2019
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Does religious diversity improve trust and performance?
evidence from Lebanon
Canaan, Serena ; Deeb, Antoine ; Mouganie, Pierre
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2022
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Female science advisors and the STEM gender gap
Canaan, Serena ; Mouganie, Pierre
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2019
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Is parental leave costly for firms and coworkers?
Brenøe, Anne Ardila ; Canaan, Serena ; Harmon, Nikolaj A. ; Royer, Heather
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2019
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Keep me in, coach: the short- and long-term effects of targeted academic coaching
Canaan, Serena ; Fischer, Stefanie ; Mouganie, Pierre ; Schnorr, Geoffrey C.
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2022
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The long-run educational benefits of high-achieving classrooms
Canaan, Serena ; Mouganie, Pierre ; Zhang, Peng
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2022
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The long-run effects of reducing early school tracking
Canaan, Serena
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2019
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Maternity leave and paternity leave: evidence on the economic impact of legislative chances in high income countries
Canaan, Serena ; Lassen, Anne Sophie ; Rosenbaum, Philip ; Herdis Steingrimsdottir
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2022
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Parental leave, household specialization and children's well-being
Canaan, Serena
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2019
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