23 Treffer für Autor / Beteiligte = "Addison, John T."

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  Changes in bargaining status and intra-plant wage dispersion in Germany

  a case of (almost) plus ça change?

  Addison, John T. ; Kölling, Arnd ; Teixeira, Paulino

  Bonn : IZA, 2014

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  Collective bargaining and innovation in Germany

  cooperative industrial relations?

  Bonn : IZA, 2013

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  Collective bargaining systems and macroeconomic and microeconomic flexibility: the quest for appropriate institutional forms in advanced economies

  Addison, John T.

  Elektronische Ressource, Bonn : IZA, 2015

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  Dissonant works councils and establishment survivability

  Addison, John T. ; Teixeira, Paulino ; Grunau, Philipp ; Bellmann, Lutz ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2019

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  Indicative and updated estimates of the collective bargaining Premium in Germany

  Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Bonn, 2013
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  Labour demand research

  towards a better match between better theory and better data

  Addison, John T. ; Portugal, Pedro ; Varejão, José M.

  Bonn : IZA, 2014

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  Management practices, worker commitment, and workplace representation

  Addison, John T. ; Teixeira, Paulino ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2020

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  The occupational feminization of wages

  Addison, John T. ; Ozturk, Orgul Demet ; Wang, Si

  Bonn : IZA, 2015

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  Occupational match quality and gender over two cohorts

  Addison, John T. ; Liwen, Chen ; Ozturk, Orgul Demet ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2017

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  On the robustness of minimum wage effects

  geographically-disparate trends and job growth equations

  Addison, John T. ; Blackburn, McKinley L. ; Cotti, Chad

  Bonn : IZA, 2014

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  Pacts for employment and competitiveness as a role model?

  Their effects on firm performance

  Addison, John T.

  Bonn : IZA, 2015

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  Recessions and occupational match quality

  the role of age, gender, and education

  Addison, John T. ; Chen, Liwen ; Ozturk, Orgul Demet ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2020

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  Retrieving the returns to experience, tenure, and job mobility from work histories

  Addison, John T. ; Portugal, Pedro ; Raposo, Pedro ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2023

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  Sources of the union wage gap

  results from high-dimensional fixed effects regression models

  Addison, John T. ; Portugal, Pedro ; Vilares, Hugo

  Bonn : IZA, 2015

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  Strikes, employee workplace pepresentation, unionism, and trust

  evidence from cross-country data

  Addison, John T. ; Teixeira, Paulino ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2017

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  Trust and workplace performance

  Addison, John T. ; Teixeira, Paulino ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2019

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  Union decline and the coverage wage gap in Germany

  Bonn : IZA, 2014

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  Unions and collective bargaining in the wake of the great recession

  Addison, John T. ; Portugal, Pedro ; Vilares, Hugo

  Bonn : IZA, 2015
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  What do workers want?

  the shortfall in employee participation at the European workplace

  Addison, John T. ; Teixeira, Paulino ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2018

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  Worker commitment and establishment performance

  Addison, John T. ; Teixeira, Paulino ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit

  Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2021

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