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Do recruiters penalize men who prefer low hours?
Evidence from online labor market data
Kopp, Daniel
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2024
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Do recruiters select workers with different personality traits for different tasks? A discrete choice experiment
Wehner, Caroline ; Grip, Andries de ; Pfeifer, Harald
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2020
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Do reemployment bonuses increase employment?
Evidence from the Idaho return to work bonus program
Hobbs, Duncan R. ; Strain, Michael R.
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2024
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Do reemployment programs for the unemployed work for youth?
evidence from the great recession in the United States
Michaelides, Marios ; Mueser, Peter R. ; Smith, Jeffrey A.
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2020
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Do refugees impact voting behavior in the host country? Evidence from Syrian refugee inflows in Turkey
Altındaǧ, Onur ; Kaushal, Neeraj
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2017
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Do refugees with better mental health better integrate?
evidence from the building a new life in Australia longitudinal survey
Dang, Hai-Anh ; Trinh, Trong-Anh ; Verme, Paolo
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2021
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Do role models matter in large classes? New evidence on gender match effects in higher education
Maurer, Stephan ; Schwerdt, Guido ; Wiederhold, Simon
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2023
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Do school principals respond to increased public scrutiny?
new survey evidence from Australia
Coelli, Michael ; Foster, Gigi ; Leigh, Andrew
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2018
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Do second chances pay cff? Evidence from a natural experiment with low-achieving students
Bizopoulou, Aspasia ; Megalokonomou, Rigissa ; Simion, Ştefania
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2022
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Do significant labor market events change who does the chores?
paid work, housework and power in mixed-gender Australian households
Foster, Gigi ; Stratton, Leslie S.
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2017
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Do start-up subsidies for the unemployed affect participants' well-being? A rigorous look at (un-)intended consequences of labor market policies
Caliendo, Marco ; Tübbicke, Stefan
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2019
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Do startups provide employment opportunities for disadvantaged workers?
Fackler, Daniel ; Fuchs, Michaela ; Hölscher, Lisa ; Schnabel, Claus
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2018
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Do state snap policies influence program participation among seniors?
Jones, Jordan ; Courtemanche, Charles ; Denteh, Augustine ; Marton, James ; Tchernis, Rusty
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2021
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Do STEM students vote?
Bell, D'Wayne ; Feng, Jing ; Holbein, John B. ; Smith, Jonathan
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2022
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Do stronger employer responsibilities enhance workplace accommodation for sick-listed workers?
Evidence from a Dutch reform
Jansen, Laura ; Angelini, Viola ; Groneck, Max
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2025
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Do supplementary jobs for welfare recipients increase the chance of welfare exit? Evidence from Germany
Mosthaf, Alexander ; Schank, Thorsten ; Schwarz, Stefan
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2021
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Do tax incentives affect business location and economic development?
evidence from state film encentives
Button, Patrick
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2019
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Do teachers' college majors affect students' academic achievement in the sciences? A cross-subfields analysis with student-teacher fixed effects
Inoue, Atsushi ; Tanaka, Ryūichi
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2022
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Do teachers' labor contracts matter?
Aparicio Fenoll, Ainoa ; Quaranta, Roberto
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2023
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Do the long-term unemployed benefit from automated occupational advice during online job search?
Belot, Michèle ; Kircher, Philipp ; Muller, Paul
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2022
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