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Do women pay for working from home? Exploring gender gaps in pay and wellbeing by work location in the UK cohort studies
Wielgoszewska, Bożena ; Bryson, Alex ; Joshi, HeatherBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2024[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Does high involvement management make you work longer?
Insights from linked survey and register dataBöckerman, Petri ; Bryson, Alex ; Ilmakunnas, IlariBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2024[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The gender wage gap across life
effects of genetic predisposition towards higher educational attainmentBryson, Alex ; Morris, Tim ; Bann, David ; Wilkinson, DavidBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2024[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The impact of rising wage floor on labour mobility across firms
Forth, John ; Singleton, Carl ; Bryson, AlexBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2024[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Job search, efficiency wages and taxes
Bryson, Alex ; Dale-Olsen, HaraldBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2024[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Revisiting sample bias in the UK's annual survey of hours and earnings, with implications for estimates of low pay and the bite of the national living wage
Forth, John ; Bryson, Alex ; Phan, VanBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2024[Online Ressource]