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Are managers more Machiavellian than other employees?
Baktash, Mehrzad B. ; Jirjahn, UweBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2023[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Big five personality traits and sex
Jirjahn, Uwe ; Ottenbacher, MarthaBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2020[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Corporate globalization and worker representation
Jirjahn, UweBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2024[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Does society influence the gender gap in risk attitudes? Evidence from East and West Germany
Chadi, Cornelia ; Jirjahn, UweBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Flexible work organization and employer provided training: evidence from German linked employer-employee data
Campaner, Annika ; Heywood, John S. ; Jirjahn, UweBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Foreign ownership and intra-firm union density in Germany
Jirjahn, UweBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Immigrants and trade union membership
does integration into society and workplace play a moderating role?Bedaso, Fenet Jima ; Jirjahn, Uwe ; Goerke, LaszloBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2022[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Membership in employers' associations and collective bargaining coverage in Germany
Jirjahn, UweBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2021[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Nonunion employee representation
theory and the German experience with mandated works councilsJirjahn, Uwe ; Smith, Stephen C.Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Out-of-partnership births in East and West Germany
Jirjahn, Uwe ; Chadi, CorneliaBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Performance pay and alcohol use in Germany
Baktash, Mehrzad B. ; Heywood, John S. ; Jirjahn, UweBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2021[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Performance pay and applicant screening
Jirjahn, Uwe ; Mohrenweiser, JensBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Political spillovers of worker representation: with or without workplace democracy?
Jirjahn, UweBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2025[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Political spillovers of workplace democracy in Germany
Jirjahn, Uwe ; Thi Xuan Thu LeBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2022[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Product market competition and employer provided training in Germany
Heywood, John S. ; Jirjahn, Uwe ; Pfister, AnnikaBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Unions and collective bargaining in Sub-Saharan Africa
some insights from qualitative studiesJirjahn, UweBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2025[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Variable payment schemes and productivity: do individual-based schemes really have a stronger influence than collective ones?
Jirjahn, Uwe ; Mohrenweiser, JensBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2023[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Worker stress and performance pay
German survey evidenceBaktash, Mehrzad B. ; Heywood, John S. ; Jirjahn, UweBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2021[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Working from home and performance pay: individual or collective payment schemes?
Jirjahn, Uwe ; Rienzo, CinciaBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2024[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Works councils and organizational gender policies in Germany
Jirjahn, Uwe ; Mohrenweiser, JensBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2019[Online Ressource]