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Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.Antecedents of overtime work
the case of junior academicsBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2017[Online Ressource]- Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Career interruptions and current earnings
the role of interruption type, compensation component, and genderBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Competing on the holodeck
the effect of virtual peers and heterogeneity in dynamic tournamentsBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Decisions on extending group membership: evidence from a public good experiment
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The dispersion of bonus payments within and between firms
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
An experiment on creativity in virtual teams
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2024[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Further training and affective commitment
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Gender-specific duration of parental leave and current earnings
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2020[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Job placement via private vs. public employment agencies: investigating selection effects and job match quality in Germany
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2021[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Monetary rewards, hierarchy level and working hours as drivers of employees' self-evaluations
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2023[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The motivation of temporary agency workers: an empirical analysis
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The role of employees' age for the relation between job autonomy and sickness absence
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2020[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The role of works councils for severance payments
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The use of performance appraisals and employees' presenteeism behavior
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2024[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Working time mismatch and job satisfaction - the role of employees' time autonomy and gender
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2021[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Works councils and performance appraisals
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Works councils as gatekeepers: codetermination, monitoring practices, and job satisfaction
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2023[Online Ressource]