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Do employer preferences contribute to sticky floors?
Baert, Stijn ; De Pauw, Ann-Sophie ; Deschacht, NickBonn : IZA, 2014[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
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Hiring discrimination against pro-union applicants
the role of union density and firm sizeBaert, Stijn ; Omey, EddyBonn : IZA, 2014[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Is ethnic discrimination due to distaste or statistics?
Baert, Stijn ; De Pauw, Ann-SophieBonn : IZA, 2014[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Mister Sandman, bring me good marks!
On the relationship between sleep quality and academic achievementBaert, StijnBonn : IZA, 2014[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Native-immigrant gaps in educational and school-to-work transitions in the second generation
the role of gender and ethnicityBaert, Stijn ; Heiland, Frank ; Korenman, SandersBonn : IZA, 2014[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Unemployment or overeducation
which is a worse signal to employers?Baert, Stijn ; Verhaest, DieterBonn : IZA, 2014[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Wage subsidies and hiring chances for the disabled
some causal evidenceBaert, StijnBonn : IZA, 2014[Online Ressource]