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    Covid-19 and the youth-to-adult unemployment gap

    is the youth labor market bearing the brunt of the pandemic?
    Pastore, Francesco
    [Bonn] : [Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH], January 2023
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    Demographic and economic determinants of migration

    push and pull factors drive the decision to stay or move
    Simpson, Nicole B.
    [Bonn] : [Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH], July 2022
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    Do rising returns to education justify "helicopter” parenting?

    increased stakes in educational achievement explain why today's anxious parents engage in intensive parenting styles
    Doepke, Matthias ; Zilibotti, Fabrizio
    [Bonn] : [Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH], November 2021
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    Employment and wage effects of extending collective bargaining agreements

    sectoral collective contracts reduce inequality but may lead to joblosses among workers with earnings close to the wage floors
    Adamopoulou, Effrosyni ; Villanueva, Ernesto
    [Bonn] : [Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH], April 2022
    [Online Ressource]
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    How is new technology changing job design?

    machines' ability to perform cognitive, physical, and social tasks is advancing, dramatically changing jobs and labor markets
    Bazylik, Sergei ; Gibbs, Michael
    [Bonn] : [Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH], August 2022
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    How should job displacement wage losses be insured?

    wage losses upon re-employment can seriously harm long-tenureddisplaced workers if they are not properly insured
    Parsons, Donald O.
    [Bonn] : [Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH], May 2023
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    Is training effective for older workers?

    raining programs that meet the learning needs of older workers can improve their employability
    Picchio, Matteo
    [Bonn] : [Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH], July 2021
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    The labor market consequences of impatience

    some people would be happier if they were required to stay in school longer or search harder for a job while unemployed
    Cadena, Brian C. ; Keys, Benjamin J.
    [Bonn] : [Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH], October 2022
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    Parental leave and maternal labor supply

    parental leave increases the family-work balance, but prolonged leave may have negative impacts on mothers' careers
    Kunze, Astrid
    [Bonn] : [Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH], June 2022
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    Performance measures and worker productivity

    choosing the right performance measures can inform and improve decision-making in policy and management
    Sauermann, Jan
    [Bonn] : [Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH], April 2023
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    Unemployment benefits and unemployment

    the challenge of unemployment benefits is to protect workers while minimizing undesirable side effects
    Moffitt, Robert A. ; Ko, Wonsik
    [Bonn] : [Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH], June 2024
    [Online Ressource]
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    The value of language skills

    a common language facilitates communication and economic efficiency, but linguistic diversity has economic and cultural value too
    Grenier, Gilles ; Zhang, Weiguo
    [Bonn] : [Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH], March 2021
    [Online Ressource]
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    Women's labor force participation

    family-friendly policies increase women's labor force participation, benefiting them, their families, and society at large
    Winkler, Anne E.
    [Bonn] : [Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH], February 2022
    [Online Ressource]