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Demographic and economic determinants of migration
push and pull factors drive the decision to stay or moveSimpson, Nicole B.[Bonn] : [Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH], July 2022[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Employment and wage effects of extending collective bargaining agreements
sectoral collective contracts reduce inequality but may lead to joblosses among workers with earnings close to the wage floorsAdamopoulou, Effrosyni ; Villanueva, Ernesto[Bonn] : [Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH], April 2022[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
How is new technology changing job design?
machines' ability to perform cognitive, physical, and social tasks is advancing, dramatically changing jobs and labor marketsBazylik, Sergei ; Gibbs, Michael[Bonn] : [Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH], August 2022[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The labor market consequences of impatience
some people would be happier if they were required to stay in school longer or search harder for a job while unemployedCadena, Brian C. ; Keys, Benjamin J.[Bonn] : [Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH], October 2022[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Parental leave and maternal labor supply
parental leave increases the family-work balance, but prolonged leave may have negative impacts on mothers' careersKunze, Astrid[Bonn] : [Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH], June 2022[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Women's labor force participation
family-friendly policies increase women's labor force participation, benefiting them, their families, and society at largeWinkler, Anne E.[Bonn] : [Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH], February 2022[Online Ressource]