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The bonding effect of deferred compensation: worker separations from a large firm in early transition Russia
Ananyev, Mikhail ; Dohmen, Thomas ; Lehmann, HartmutBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2020[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
How people know their risk preference
Arslan, Ruben C. ; Brümmer, Martin ; Dohmen, Thomas ; Drewelies, Johanna ; Hertwig, Ralph ; Wagner, Gert G.Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2020[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The nature and predictive power of preferences: global evidence
Falk, Armin ; Becker, Anke ; Dohmen, Thomas ; Enke, BenjaminBonn : IZA, November 2015[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Numeracy and unemployment duration
Dohmen, Thomas ; Van Landeghem, Bert G. M.Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The preference survey module
a validated instrument for measuring risk, time, and social preferencesFalk, Armin ; Becker, Anke ; Dohmen, Thomas ; Huffman, David ; Sunde, UweBonn : IZA, January 2016[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Willingness to take risk: the role of risk conception and optimism
Dohmen, Thomas ; Quercia, Simone ; Willrodt, JanaBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2018[Online Ressource]