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Do non-monetary interventions improve staff retention? Evidence from English NHS hospitals
Sayli, Melisa ; Moscelli, Giuseppe ; Blanden, Jo ; Bojke, Chris ; Mello, Marco ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2022[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Non-monetary interventions, workforce retention and hospital quality
evidence from the English NHSMoscelli, Giuseppe ; Sayli, Melisa ; Blanden, Jo ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2023[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Pay gaps in the National Health Service
observability and disclosureMumford, Karen ; Aguirre, Edith ; Einarsdóttir, Anna ; Lockyer, Bridget ; Sayli, Melisa ; Smith, Benjamin A. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2021[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Staff engagement, coworkers' complementarity and employee retention: evidence from English NHS hospitals
Moscelli, Giuseppe ; Sayli, Melisa ; Mello, Marco ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2022[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Staff engagement, job complementarity and labour supply: evidence from the English NHS hospital workforce
Moscelli, Giuseppe ; Sayli, Melisa ; Mello, Marco ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2022[Online Ressource]