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Early release and recidivism
Meier, Armando N. ; Levav, Jonathan ; Meier, Stephan ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2020[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The effect of financial constraints on in-group bias: evidence from rice farmers in Thailand
Boonmanunt, Suparee ; Meier, Stephan ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2020[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Gender differences in preferences for meaning at work
Burbano, Vanessa ; Padilla, Nicolas ; Meier, Stephan ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2020[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
License to fire? Unemployment insurance and the moral cost of layoffs
Keum, Daniel ; Meier, Stephan ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2020[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Macroeconomic conditions when young shape job preferences for life
Cotofan, Maria ; Cassar, Lea ; Dur, Robert A. J. ; Meier, Stephan ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2020[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Trust and in-group favoritism in a culture of crime
Meier, Stephan ; Pierce, Lamar ; Vaccaro, AntoninoBonn : IZA, 2014[Online Ressource]