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Consumption network effects
De Giorgi, Giacomo ; Frederiksen, Anders ; Pistaferri, Luigi ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn : IZA, June 2016[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Does group-based incentive pay lead to higher productivity? Evidence from a complex and interdependent industrial production process
Frederiksen, Anders ; Schjødt Hansen, Daniel Baltzer ; Flaherty Manchester, Colleen N. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2022[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Employee absence
an organizational perspectiveEskildsen, Jacob Kjær ; Frederiksen, Anders ; Løkke, Ann-Kristina ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Mining in arctic and non-arctic regions
a socioeconomic assessmentFrederiksen, Anders ; Kadenic, Maja Due ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn : IZA, April 2016[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Responding to regulation
the effects of changes in mandatory retirement laws on firm-provided incentivesFrederiksen, Anders ; Flaherty Manchester, Colleen N. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Supervisors and performance management systems
Frederiksen, Anders ; Kahn, Lisa B. ; Lange, Fabian ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Working hours and top management appointments: evidence from linked employer-employee data
Frederiksen, Anders ; Kato, Takao ; Smith, Nina ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2018[Online Ressource]