1716 Titel

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The gender pay gap in Ireland from austerity through recovery
Doorley, Karina ; Privalko, Ivan ; Russell, Helen ; Tuda, Dora
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2021
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The gender pay gap in the CEOs' labor market
Tani, Massimiliano ; Valentine, Andrew ; Sharpe, Kieran
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2022
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The gender pay gap in UK medicine
Jones, Melanie ; Kaya, Ezgi
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2021
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Gender pay gap patterns in domestic and foreign-owned firms
Magda, Iga ; Sałach-Dróżdż, Katarzyna
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2019
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The gender pay gap revisited with big data: do methodological choices matter?
Strittmatter, Anthony ; Wunsch, Conny
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2021
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The gender pay gap: micro sources and macro consequences
Morchio, Iacopo ; Moser, Christian
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2023
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The gender pay gap: what can we learn from Northern Ireland?
Jones, Melanie ; Kaya, Ezgi
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2020
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Gender pay gaps across STEM fields of study
Zając, Tomasz ; Magda, Iga ; Bożykowski, M. ; Chłoń-Domińczak, Agnieszka ; Jasiński, M.
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2023
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Gender pay gaps among highly educated professionals?
Compensation components do matter
Grund, Christian
Bonn : IZA, 2014
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Der Gender Pension Gap: eine Analyse möglicher Gründe für die geschlechtsspezifische Rentenlücke und wie ihnen entgegengewirkt werden kann
Langen, Linda
Brühl/Rheinland : Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung, 2024
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Gender performance gaps: quasi-experimental evidence on the role of gender differences in sleep cycles
Lusher, Lester ; Yasenov, Vasil
Bonn : IZA, June 2016
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Gender preferences in Central and Eastern Europe as reflected in partnership and fertility outcomes
Myck, Michał ; Oczkowska, Monika ; Wowczko, Izabela
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2021
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Gender preferences in job vacancies and workplace gender diversity
Card, David E. ; Colella, Fabrizio ; Lalive, Rafael
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2021
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The gender promotion gap
evidence from central banking
Hospido, Laura ; Laeven, Luc ; Lamo, Ana
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2019
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Gender promotion gaps: career aspirations and workplace discrimination
Azmat, Ghazala ; Cuñat, Vicente ; Henry, Emeric
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2020
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Gender quotas
challenging the boards, performance, and the stock market
Ferrari, Giulia ; Ferraro, Valeria ; Profeta, Paola ; Pronzato, Chiara
Bonn : IZA, September 2016
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Gender quotas or girls' networks?
evidence from an Italian research selection
Checchi, Daniele ; Cicognani, Simona ; Kulic, Nevena
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2018
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The gender recontest gap in elections
Baskaran, Thushyanthan ; Hessami, Zohal
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2021
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The gender reference point gap
Kettlewell, Nathan ; Levy, Jonathan ; Tymula, Agnieszka ; Wang, Xueting
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2023
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Gender role models and early career decisions
Löwe, Monique ; Rinne, Ulf ; Sonnabend, Hendrik
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2021
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