1771 Titel

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  Work-from-home desires in the post-COVID workplace: managerial and gender heterogeneity

  Artz, Benjamin ; Siemers, Sarinda Taengnoi ; Li, Tianfang

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2025

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  The work-habit premium: how daily routines predict CEO remuneration in the S&P 500

  Kendzia, Michael Jan ; Diaz de la Rosa, Cyrill ; Dela Cruz, Jeremy

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2025

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  Work-life balance practices, performance-related pay, and gender equality in the workplace

  evidence from Japan

  Kato, Takao ; Kodama, Naomi

  Bonn : IZA, 2015

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  Work-related and personal predictors of Covid-19 transmission

  Anand, Paul ; Allen, Heidi ; Ferrer, Robert ; Gold, Natalie ; Gonzales Martinez, Rolando ; Kontopantelis, Evan ; Krause, Melanie ; Vergunst, Francis

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2020

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  Work-related learning and skill development in Europe: does initial skill mismatch matter?

  Ferreira Sequeda, Maria ; Künn-Nelen, Annemarie ; Grip, Andries de

  Bonn : IZA, October 2016

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  Worker beliefs about firm training

  Brosch, Hanna ; Lergetporer, Philipp ; Schoner, Florian

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2025

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  Worker beliefs about outside options

  Jäger, Simon ; Roth, Christopher ; Roussille, Nina ; Schoefer, Benjamin

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2021

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  Worker beliefs about outside options

  Jäger, Simon ; Roth, Christopher ; Roussille, Nina ; Schoefer, Benjamin

  [Bonn ; Köln] : ECONtribute, January 2022

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  Worker churn and employment growth at the establishment level

  Bachmann, Ruediger ; Bayer, Christian ; Merkl, Christian ; Seth, Stefan ; Stüber, Heiko ; Wellschmied, Felix

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2017

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  Worker commitment and establishment performance

  Addison, John T. ; Teixeira, Paulino

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2021

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  Worker displacement and labor market success: evidence from forced labor conscription during WWII

  Stapper, Carola

  Updated version, [Bonn ; Köln] : ECONtribute, October 2024

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  Worker flows and labour market adjustment during the great recession

  evidence from a large shock

  Lehmann, Hartmut ; Razzolini, Tiziano ; Zaiceva, Anzelika

  Bonn : IZA, December 2015

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  Worker flows and wage dynamics: estimating wage growth without composition effects

  Carrasco, Raquel ; García Peréz, José Ignacio ; Jimeno, Juan F.

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2020

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  Worker identity, employment fluctuations and stabilization policy

  Snower, Dennis J. ; Lechthaler, Wolfgang

  Bonn : IZA, 2013

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  Worker mobility in a search model with adverse selection

  Carrillo-Tudela, Carlos ; Kaas, Leo

  Bonn : IZA, 2015

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  Worker morale and effort

  is the relationship causal?

  Hassink, Wolter H. J. ; Fernandez, Roberto M.

  Bonn : IZA, 2015

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  Worker overconfidence: field evidence and implications for employee turnover and returns from training

  Hoffman, Mitchell ; Burks, Stephen V.

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2017

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  Worker power, immigrant sorting, and firm dynamics

  Silliman, Mikko ; Willén, Alexander

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2024

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  Worker reciprocity and the returns to training

  evidence from a field experiment

  Sauermann, Jan

  Bonn : IZA, 2015

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  Worker representation

  Bryson, Alex ; Forth, John

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2022

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