3806 Titel

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  Gender differences in political career progression: evidence from U.S. elections

  Brown, Ryan ; Mansour, Hani ; O'Connell, Stephen D. ; Reeves, James

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2019

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  Stable marriage, household consumption and unobserved match quality

  Browning, Martin James ; Cherchye, Laurens ; Demuynck, Thomas ; Rock, Bram de ; Vermeulen, Frederic

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2021

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  After you. Cognition and health-distribution preferences

  Brun, Martín ; D'Ambrosio, Conchita ; Ferrer-i-Carbonell, Ada ; Ramos Morilla, Xavier

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2023

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  Testing at length if it is cognitive or non-cognitive

  Brunello, Giorgio ; Crema, Angela ; Rocco, Lorenzo

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2018

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  Pension reforms, longer working horizons and absence from work

  Brunello, Giorgio ; De Paola, Maria ; Rocco, Lorenzo

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2023

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  Do classical studies open your mind?

  Brunello, Giorgio ; Esposito, Piero ; Rocco, Lorenzo ; Scicchitano, Sergio

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2023

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  Does kow skilled immigration cause human capital polarization?

  evidence from Italian provinces

  Brunello, Giorgio ; Lodigiani, Elisabetta ; Rocco, Lorenzo

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2017

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  Does low skilled immigration increase profits? Evidence from Italian local labour markets

  Brunello, Giorgio ; Lodigiani, Elisabetta ; Rocco, Lorenzo

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2019

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  The labour market effects of academic and vocational education over the life cycle

  Brunello, Giorgio ; Rocco, Lorenzo

  Bonn : IZA, 2015

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  Is childcare bad for the mental health of grandparents? Evidence from SHARE

  Brunello, Giorgio ; Rocco, Lorenzo

  Bonn : IZA, June 2016

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  The pecuniary costs of early school leaving and poor basic cognitive and non-cognitive skills

  Brunello, Giorgio ; Rocco, Lorenzo

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2024

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  Advanced digital technologies and investment in employee training: complements or substitutes?

  Brunello, Giorgio ; Rückert, Désirée ; Weiss, Christoph ; Wruuck, Patricia

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2023

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  The pied piper: prizes, incentives, and motivation crowding-in

  Bruni, Luigino ; Pelligra, Vittorio ; Reggiani, Tommaso ; Rizzolli, Matteo

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2019

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  Determinants of productivity gap in the European Union

  a multilevel perspective

  Bruno, Randolph ; Douarin, Elodie ; Korosteleva, Julia ; Radošević, Slavo

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2019

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  Experimental effects of an absent crowd on performances and refeering decisions during COVID-19

  Bryson, Alex ; Dolton, Peter J. ; Reade, J. James ; Schreyer, Dominik ; Singleton, Carl

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2020

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  Occupational recognition and immigrant labor market outcomes

  Brücker, Herbert ; Glitz, Albrecht ; Lerche, Adrian ; Romiti, Agnese

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2018

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  Die Umsiedlung von Inden und Altdorf

  Brückner, Michael (Hrsg.) ; Staatz, Peter (Hrsg.) ; Steffen, Guido (Hrsg.)

  1. Auflage, Köln : Rheinbraun AG, 1999

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  Forschung@H-BRS

  Brühl, Carolin ; Nolte, Johanna ; Reumschüssel, Elena ; Flacke, Michael (Hrsg.)

  Sankt Augustin : Hochschule Bonn-Rhein-Sieg, November 2017

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  Studieren @ H-BRS

  Bachelorstudiengänge, Masterstudiengänge, weiterführende Studienangebote

  Brühl, Carolin ; Nolte, Johanna ; Reumschüssel, Elena ; Sökefeld, Laura ; Flacke, Michael (Hrsg.)

  Sankt Augustin : Hochschule Bonn-Rhein-Sieg, University of Applied Sciences, Juni 2018

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  Beliefs about bots: how employers plan for AI in white-collar work

  Brüll, Eduard ; Mäurer, Samuel ; Rostam-Afschar, Davud

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2025

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