12325 Titel

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  Research design meets market design

  using centralized assignment for impact evaluation

  Abdulkadiroğlu, Atila ; Angrist, Joshua D. ; Narita, Yusuke ; Pathak, Parag A.

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2016

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  Theoretical and experimental studies of runaway electrons in the TEXTOR tokamak

  Abdullaev, Sadrilla S. ; Finken, Karl Heinz ; Wongrach, Kunaree ; Willi, O.

  Jülich : Forschungszentrum Jülich GmbH, Zentralbibliothek, [2016], © 2016
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  Schooling forsaken

  education and migration

  Abdulloev, Ilhom ; Epstein, Gil S. ; Gang, Ira N.

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2019

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  Changes in the forsaken schooling and migration relationship in Tajikistan

  Abdulloev, Ilhom

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2020

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  Learning management through matching: a field experiment using mechanism design

  Abebe, Girum ; Fafchamps, Marcel ; Koelle, Michael ; Quinn, Simon

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2019

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  Foreign direct investment and knowledge diffusion in poor locations

  Abebe, Girum ; McMillan, Margaret ; Serafinelli, Michel

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2020

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  Are women blamed more for giving incorrect financial advice?

  Abel, Martin ; Bomfim, Emma ; Cisneros, Izzi

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2024

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  Prosocial behavior in the time of Covid-19: the effect of private and public role models

  Abel, Martin ; Brown, Willa

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2020

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  The effect of manager gender and performance feedback: experimental evidence from India

  Abel, Martin ; Buchman, Daniel

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2020

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  Choice over payment schemes and worker effort

  Abel, Martin ; Burger, Rulof

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2022

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  Unpacking name-based race discrimination

  Abel, Martin ; Burger, Rulof

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2023

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  Socially optimal mistakes? Debiasing COVID-19 mortality risk perceptions and prosocial behavior

  Abel, Martin ; Byker, Tanya ; Carpenter, Jeffrey P.

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2020

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  Can temporary wage incentives increase formal employment? Experimental evidence from Mexico

  Abel, Martin ; Carranza, Eliana ; Geronimo, Kimberly ; Ortega, Maria Elena

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2022

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  Do workers discriminate against female bosses?

  Abel, Martin

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2019

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  AI bias for creative writing: subjective assessment versus willingness to pay

  Abel, Martin ; Johnson, Reed

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2025

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  Partisan discrimination in hiring

  Abel, Martin ; Robbett, Andrea ; Stone, Daniel F.

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2024

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  Malleability of preferences for honesty

  Abeler, Johannes ; Falk, Armin ; Kosse, Fabian

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2021

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  Incentive complexity, bounded rationality and effort provision

  Abeler, Johannes ; Huffman, David ; Raymond, Collin

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2023

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  Preferences for truth-telling

  Abeler, Johannes ; Nosenzo, Daniele ; Raymond, Collin

  Bonn : IZA, September 2016

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  The future of work: challenges for job creation due to global demographic change and automation

  Abeliansky, Ana Lucia ; Algur, Eda ; Bloom, David E. ; Prettner, Klaus

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2020

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