1149 Titel
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Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.Machiavelli versus concave utility functions: should bads be spread out or concentrated?
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2020[Online Ressource]- Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Recessions and the labor market returns to cognitive and social skills
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2024[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The short-run macro implications of school and child-care closures
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2020[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Covid-19 and the employment gender gap
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2021[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Access to formal childcare for toddlers and parental employment and earnings
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2024[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
How do low-skilled immigrants adjust to Chinese import shocks? Evidence using English language proficiency
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2021[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The learning crisis: three years after COVID-19
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2024[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The intergenerational correlation of employment
is there a role for work culture?Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
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Roots of cultural diversity
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2024[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
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Pay transparency initiative and gender pay gap: evidence from research- intensive universities in the UK
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2020[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Selective exercise of discretion in disability insurance awards
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2023[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The pandemic push: digital technologies and workforce adjustments
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2023[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Invitation messages for business surveys: a multi-armed bandit experiment
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2024[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The effects of shortening potential benefit duration: evidence from regional cut-offs and a policy reform
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2021[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Regulating manufacturing FDI: local labor market responses to a protectionist policy in Indonesia
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2024[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
From subsidies to loans
the effects of a national student finance reform on the choices of secondary school studentsBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2021[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Integrating minorities in the classroom: the role of students, parents, and teachers
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2024[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
I (don't) like you! But who cares?
gender differences in same sex and mixed sex teamsBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2017[Online Ressource]