1263 Titel
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The role of works councils for severance payments
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The motivation of temporary agency workers: an empirical analysis
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Facing inflated rules - experimental evidence from threshold public goods games
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2025[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The moderating role of job autonomy in the relationship between the use of performance appraisals and job satisfaction
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2025[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The use of performance appraisals and employees' presenteeism behavior
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2024[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The role of employees' age for the relation between job autonomy and sickness absence
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2020[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Works councils and performance appraisals
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Works councils as gatekeepers: codetermination, monitoring practices, and job satisfaction
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2023[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Monetary rewards, hierarchy level and working hours as drivers of employees' self-evaluations
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2023[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Working time mismatch and job satisfaction - the role of employees' time autonomy and gender
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2021[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Further training and affective commitment
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
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Mother Africa's exceptionalism?
income and fertility reduxBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2022[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
We don't need no education
the effect of natural resource income shocks on human capitalBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2020[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
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Innovation and communication media in virtual teams - an experimental study
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2020[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Intergenerational transmission of unemployment
causal evidence from AustriaBonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2020[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
New evidence on cyclical variation in labor costs in the U.S.
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Does the closeness of peers matter? An investigation using online training platform data and survey data
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2023[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Repeated shocks and preferences for redistribution
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2019[Online Ressource]

