2040 Titel

 
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    Who creates stable jobs?

    Evidence from Brazil
    Brummund, Peter ; Connolly, Laura
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2018
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    Testing at length if it is cognitive or non-cognitive

    Brunello, Giorgio ; Crema, Angela ; Rocco, Lorenzo
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2018
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    Does kow skilled immigration cause human capital polarization?

    evidence from Italian provinces
    Brunello, Giorgio ; Lodigiani, Elisabetta ; Rocco, Lorenzo
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2017
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    Does low skilled immigration increase profits? Evidence from Italian local labour markets

    Brunello, Giorgio ; Lodigiani, Elisabetta ; Rocco, Lorenzo
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2019
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    The pied piper: prizes, incentives, and motivation crowding-in

    Bruni, Luigino ; Pelligra, Vittorio ; Reggiani, Tommaso ; Rizzolli, Matteo
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2019
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    Upward and downward bias when measuring inequality of opportunity

    Brunori, Paolo ; Peragine, Vitorocco ; Serlenga, Laura
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2018
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    Economic integration and state capacity

    evidence from the eastern enlargement of the European Union
    Bruszt, László ; Campos, Nauro
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2018
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    Time to go?

    head coach quits and dismissals in professional football
    Bryson, Alex ; Buraimo, Babatunde ; Simmons, Robert
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2017
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    Does sick pay affect workplace absence?

    Bryson, Alex ; Dale-Olsen, Harald
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2017
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    Gender differences in the union wage premium?

    a comparative case study
    Bryson, Alex ; Dale-Olsen, Harald ; Nergaard, Kristine
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2016
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    The effects of firm size on job quality

    a comparative study for Britain and France
    Bryson, Alex ; Erhel, Christine ; Salibekyan, Zinaida
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2017
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    Mutual gains?

    is there a role for employee engagement in the modern workplace?
    Bryson, Alex
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2017
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    The twin track model of employee voice

    an Anglo-American perspective on union decline and the rise of alternative forms of voice
    Bryson, Alex ; Freeman, Richard B. ; Gómez, Rafael ; Willman, Paul
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2017
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    Do private schools manage better?

    Bryson, Alex ; Green, Francis
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2018
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    How does terrorism affect individuals' wellbeing?

    Bryson, Alex ; MacKerron, George
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2018
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    Are schools different?

    wellbeing and commitment among staff in schools and elsewhere
    Bryson, Alex ; Stokes, Lucy ; Wilkinson, David
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2018
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    Can HRM improve school's performance?

    Bryson, Alex ; Stokes, Lucy ; Wilkinson, David
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2018
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    Is pupil attainment higher in well-managed schools?

    Bryson, Alex ; Stokes, Lucy ; Wilkinson, David
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2018
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    HRM and small-firm employee motivation

    before and after the recession
    Bryson, Alex ; White, Michael
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2017
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    The one constant

    a causal effect of collective bargaining on employment growth?
    Brändle, Tobias ; Goerke, Laszlo
    Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2018
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