86 Titel

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Do employers discriminate less if vacancies are difficult to fill?
evidence from a field experiment
Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Bonn : IZA, 2013
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Getting grey hairs in the labour market
an alternative experiment on age discrimination
Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
Bonn : IZA, 2015
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Hiring discrimination: an overview of (almost) all correspondence experiments since 2005
Baert, Stijn
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2017
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The iceberg decomposition: a parsimonious way to map the health of labour markets
Baert, Stijn
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2020
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What shifts did Covid-19 year 2020 bring to the labour market in Europe?
Baert, Stijn
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2021
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Native-immigrant gaps in educational and school-to-work transitions in the second generation
the role of gender and ethnicity
Baert, Stijn ; Heiland, Frank ; Korenman, Sanders
Bonn : IZA, 2014
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What does job applicants' body art signal to employers?
Baert, Stijn ; Herregods, Jolien ; Sterkens, Philippe
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2023
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Does homeownership lead to longer unemployment spells?
The role of mortgage payments
Baert, Stijn ; Heylen, Freddy ; Isebaert, Daan
Bonn : IZA, 2013
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The effectiveness of medical and vocational interventions for reducing sick leave of self-employed workers
Baert, Stijn ; Klaauw, Bas van der ; Lomwel, Gijsbert van
Bonn : IZA, January 2016
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Selecting names for experiments on ethnic discrimination
Baert, Stijn ; Lippens, Louis ; Borm, Hannah Van
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2022
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The Covid-19 crisis and telework
a research survey on experiences, expectations and hopes
Baert, Stijn ; Lippens, Louis ; Moens, Eline ; Sterkens, Philippe ; Weytjens, Johannes
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2020
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How do we think the Covid-19 crisis will affect our careers (if any remain)?
Baert, Stijn ; Lippens, Louis ; Moens, Eline ; Sterkens, Philippe ; Weytjens, Johannes
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2020
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Student work, educational achievement, and later employment: a dynamic approach
Baert, Stijn ; Neyt, Brecht ; Omey, Eddy ; Verhaest, Dieter
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2017
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Student internships and employment opportunities after graduation: a field experiment
Baert, Stijn ; Neyt, Brecht ; Siedler, Thomas ; Tobback, Ilse ; Verhaest, Dieter
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2019
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Hiring discrimination against pro-union applicants
the role of union density and firm size
Baert, Stijn ; Omey, Eddy
Bonn : IZA, 2014
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A signal of (train)ability?
grade repetition and hiring chances
Baert, Stijn ; Picchio, Matteo
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2020
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Unemployment or overeducation
which is a worse signal to employers?
Baert, Stijn ; Verhaest, Dieter
Bonn : IZA, 2014
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Work hard or play hard? Degree class, student leadership and employment opportunities
Baert, Stijn ; Verhaest, Dieter
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2018
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Labour market discrimination against former juvenile delinquents
evidence from a field experiment
Baert, Stijn ; Verhofstadt, Elsy
Bonn : IZA, 2013
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Does it pay to care?
prosocial engagement and employment opportunities
Baert, Stijn ; Vujić, Sunčica
Bonn : IZA, January 2016
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