Verlag : Institute Labor Economics

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  Work from home, management, and technology

  Kambayashi, Ryo ; Ohyama, Atsushi

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2025

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  Work hard or play hard? Degree class, student leadership and employment opportunities

  Baert, Stijn ; Verhaest, Dieter

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2018

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  Work hours mismatch

  Lachowska, Marta ; Mas, Alexandre ; Saggio, Raffaele

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2024

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  Work loss and mental health during the COVIC-19 pandemic

  Bratsberg, Bernt ; Godøy, Anna ; Hart, Rannveig Kaldager

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2023

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  Work meaningfulness and effort

  Cnossen, Femke ; Nikolova, Milena

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2024

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  Work orientations and economics

  Nikolova, Milena

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2025

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  Work pay, contractual changes and employee attrition: evidence from NHS trainee doctors

  Mello, Marco ; Moscelli, Giuseppe ; Laliotis, Ioannis

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2024

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  Work permit regulations and migrants' labor market outcomes

  Qendrai, Pamela

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2022

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  Work schedules

  DeVaro, Jed

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2024

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  Work that can be done from home: evidence on variation within and across occupations and industries

  Adams, Abi ; Boneva, Teodora ; Golin, Marta ; Rauh, Christopher

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2020

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  Work, care and gender during the Covid-19 crisis

  Hupkau, Claudia ; Petrongolo, Barbara

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2020

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  Work-from-home desires in the post-COVID workplace: managerial and gender heterogeneity

  Artz, Benjamin ; Siemers, Sarinda Taengnoi ; Li, Tianfang

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2025

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  The work-habit premium: how daily routines predict CEO remuneration in the S&P 500

  Kendzia, Michael Jan ; Diaz de la Rosa, Cyrill ; Dela Cruz, Jeremy

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2025

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  Work-related and personal predictors of Covid-19 transmission

  Anand, Paul ; Allen, Heidi ; Ferrer, Robert ; Gold, Natalie ; Gonzales Martinez, Rolando ; Kontopantelis, Evan ; Krause, Melanie ; Vergunst, Francis

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2020

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  Worker beliefs about firm training

  Brosch, Hanna ; Lergetporer, Philipp ; Schoner, Florian

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2025

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  Worker beliefs about outside options

  Jäger, Simon ; Roth, Christopher ; Roussille, Nina ; Schoefer, Benjamin

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2021

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  Worker churn and employment growth at the establishment level

  Bachmann, Ruediger ; Bayer, Christian ; Merkl, Christian ; Seth, Stefan ; Stüber, Heiko ; Wellschmied, Felix

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2017

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  Worker commitment and establishment performance

  Addison, John T. ; Teixeira, Paulino

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2021

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  Worker flows and wage dynamics: estimating wage growth without composition effects

  Carrasco, Raquel ; García Peréz, José Ignacio ; Jimeno, Juan F.

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2020

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  Worker overconfidence: field evidence and implications for employee turnover and returns from training

  Hoffman, Mitchell ; Burks, Stephen V.

  Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2017

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