79 Titel

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Gay glass ceilings: sexual orientation and workplace authority in the UK
Aksoy, Cevat Giray ; Carpenter, Christopher ; Frank, Jeff ; Huffman, Matt L.
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2018
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Gender and peer effects in social networks
Beugnot, Julie ; Fortin, Bernard ; Lacroix, Guy ; Villeval, Marie-Claire
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2017
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Gender bias in teaching evaluations
Mengel, Friederike ; Sauermann, Jan ; Zölitz, Ulf
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2017
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Gender differences in competitiveness and risk-taking among children, teenagers, and college students
Evidence from "Jeopardy"!
Jetter, Michael ; Walker, Jay K.
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2017
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Gender differences in interpersonal and intrapersonal competitive behavior
Carpenter, Jeffrey P. ; Frank, Rachel ; Huet-Vaughn, Emiliano
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2017
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Gender differences in preferences increase with economic development and gender equality
Falk, Armin ; Hermle, Johannes
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2018
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Gender differences in student dropout in STEM
Isphording, Ingo Eduard ; Qendrai, Pamela
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2019
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Gender differences in the benefits of an influential early childhood program
García, Jorge Luis ; Heckman, James J. ; Ziff, Anna
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2017
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Gender differences in the development of other-regarding preferences
John, Katrin ; Thomsen, Stephan L.
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2017
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Gender differences in the link between income and trust levels
evidence from longitudinal data
Bilson, Jessica R. ; Jetter, Michael ; Kristoffersen, Ingebjørg
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2017
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Gender differences in the union wage premium?
a comparative case study
Bryson, Alex ; Dale-Olsen, Harald ; Nergaard, Kristine
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2016
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Gender disparities in employment and earnings in sub-Saharan Africa
evidence from Swaziland
Brixiová, Zuzana ; Kangoye, Thierry
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2016
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Gender equality and positive action
evidence from UK Universities
Gamage, Danula K. ; Sevilla, Almudena
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2019
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The gender gap in attitudes and test scores
a new construct of the mathematical capability
Di Tommaso, Maria Laura ; Maccagnan, Anna ; Mendolia, Silvia
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, September 2018
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Gender homophily in referral networks
consequences for the medicare physician earnings gap
Zeltzer, Dan
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2017
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Gender identity and wives' labor market outcomes in West and East Germany between 1984 and 2016
Sprengholz, Maximilian ; Wieber, Anna ; Holst, Elke
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2019
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Gender identity, co-working spouses and relative income within households
Zinovyeva, Natalia ; Tverdostup, Maryna
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, August 2018
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Gender norms and the motherhood penalty
experimental evidence from India
Bedi, Arjun Singh ; Majilla, Tanmoy ; Rieger, Matthias
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2018
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The gender promotion gap
evidence from central banking
Hospido, Laura ; Laeven, Luc ; Lamo, Ana
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2019
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Gender quotas or girls' networks?
evidence from an Italian research selection
Checchi, Daniele ; Cicognani, Simona ; Kulic, Nevena
Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2018
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