Autor / Beteiligte → K

• Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts. Working hours and top management appointments: evidence from linked employer-employee data Frederiksen, Anders ; Kato, Takao ; Smith, Nina ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2018

• Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts. Performance pay and enterprise productivity the details matter Kato, Takao ; Kauhanen, Antti ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2018

• Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts. Women in the workplace and management practices theory and evidence Kato, Takao ; Kodama, Naomi ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2017

• Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts. Does employee stock ownership work? evidence from publicly-traded firms in Japan Kato, Takao ; Miyajima, Hideaki ; Owan, Hideo ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2018

• Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts. Working hours, promotion and the gender gap in the workplace Kato, Takao ; Ogawa, Hiromasa ; Owan, Hideo ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2016

• Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts. An advisor like me: does gender matter? Kato, Takao ; Song, Yang ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2018