19 Titel
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Mobile DNA and sleep quality
Amez, Simon ; Denecker, Floor ; Ponnet, Koen ; De Marez, Lieven ; Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, October 2021[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Labour market policy if the general public was in charge
Baert, Stijn ; Clays, Els ; Derous, Eva ; George, Bert ; Neyt, Brecht ; Schollaert, Eveline ; Wille, Bart ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2021[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Do employer preferences contribute to sticky floors?
Baert, Stijn ; De Pauw, Ann-Sophie ; Deschacht, NickBonn : IZA, 2014[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Better sexy than flexy?
A lab experiment assessing the impact of perceived attractiveness and personality traits on hiring decisionsBaert, Stijn ; Decuypere, LynnBonn : IZA, 2013 - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Smartphone use and academic performance
correlation or causal relationship?Baert, Stijn ; Vujić, Sunčica ; Amez, Simon ; Claeskens, Matteo ; Daman, Thomas ; Maeckelberghe, Arno ; Omey, Eddy ; De Marez, Lieven ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The signal of applying for a job under a vacancy referral ccheme
Belle, Eva van ; Caers, Ralf ; Couck, Marijke de ; Di Stasio, Valentina ; Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2018[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Why ist unemployment duration a sorting criterion in hiring?
Belle, Eva van ; Caers, Ralf ; De Couck, Marijke ; Di Stasio, Valentina ; Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2017[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Nothing really matters: evaluating demand-side moderators of age discrimination in hiring
Dalle, Axana ; Lippens, Louis ; Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, December 2023[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
A poisoned gift? The hireability signals of an income-support program for the senior unemployed
Dalle, Axana ; Sterkens, Philippe ; Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2023[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The subsidy trap: explaining the unsatisfactory effectiveness of hiring subsidies for the senior unemployed
Dalle, Axana ; Verhofstadt, Elsy ; Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2024[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Home advantage in European international soccer
which dimension of distance matters?Damme, Nils van ; Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Loss aversion in taste-based employee discrimination
evidence from a choice experimentLippens, Louis ; Baert, Stijn ; Derous, Eva ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2021[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Is labour market discrimination against ethnic minorities better explained by taste or statistics? A systematic review of the empirical evidence
Lippens, Louis ; Baert, Stijn ; Ghekiere, Abel ; Verhaeghe, Pieter-Paul ; Derous, Eva ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2020[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
I won't make the same mistake again
burnout history and job preferencesSterkens, Philippe ; Baert, Stijn ; Moens, Eline ; Derous, Eva ; Wuyts, Joey ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, January 2022[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
As if it weren't hard enough already: breaking down hiring discrimination following burnout
Sterkens, Philippe ; Baert, Stijn ; Rooman, Claudia ; Derous, Eva ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2020[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Why making promotion after a burnout is like boiling the ocean
Sterkens, Philippe ; Baert, Stijn ; Rooman, Claudia ; Derous, Eva ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, June 2021[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Homosexuality's signalling function in job candidate screening
why gay is (mostly) OKSterkens, Philippe ; Dalle, Axana ; Wuyts, Joey ; Pauwels, Ines ; Durinck, Hellen ; Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2022[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
What does someone's gender identity signal to employers?
Van Borm, Hannah ; Dhoop, Marlot ; Van Acker, Allien ; Baert, Stijn ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, March 2020[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Crowding out in the labour market
do employers lend a hand?Verhaest, Dieter ; Bogaert, Elene ; Dereymaedker, Jeroen ; Mestdagh, Laura ; Baert, StijnElektronische Ressource, Bonn : IZA, January 2016[Online Ressource]