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Do men matter to female competition even when they don't?
Birk, Erica G. ; Lee, Logan M. ; Waddell, Glen R. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn : IZA, September 2016[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Mean convergence, combinatorics, and grade-point averages
Waddell, Glen R. ; McDonough, Robert ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2022[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
The Timing of preference and prejudice in sequential hiring games
Waddell, Glen R. ; Lee, Logan M.Bonn : IZA, 2014[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Too busy for school?
The effect of athletic participation on absenteeismCuffe, Harold E. ; Waddell, Glen R. ; Bignell, WesleyBonn : IZA, 2014[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
Vote influence in group decision-making
Mindock, Maxwell R. ; Waddell, Glen R. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2019[Online Ressource] - Das Dokument ist öffentlich zugänglich im Rahmen des deutschen Urheberrechts.
What can we learn from student performance measures?
identifying treatment in the presence of curves and letter gradesWaddell, Glen R. ; Putz, Jenni ; Forschungsinstitut zur Zukunft der ArbeitElektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2022[Online Ressource]