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    Bias in returns to tenure when firm wages and employment comove

    a quantitative assessment and solution
    Martins, Pedro S. ; Snell, Andy ; Stüber, Heiko ; Thomas, Jonathan P. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn : IZA, March 2016
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    Can overtime premium flexibility promote employment? Firm- and worker-level evidence from a labour law reform

    Martins, Pedro S. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn : IZA, September 2016
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    The diversity of personnel practices and firm performance

    Martins, Pedro S. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn : IZA, October 2016
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    No extension without representation?

    evidence from a natural experiment in collective bargaining
    Hijzen, Alexander ; Martins, Pedro S. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn : IZA, September 2016
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    Should the maximum duration of fixed-term contracts increase in recessions?

    evidence from a law reform
    Martins, Pedro S. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn : IZA, September 2016
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    The third worker: assessing the trade-off between employees and contractors

    Martins, Pedro S. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn : IZA, September 2016
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    Working to get fired?

    regression discontinuity effects of unemployment benefit eligibility on prior employment duration
    Martins, Pedro S. ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn : IZA, October 2016
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