7 Treffer für Autor / Beteiligte = "Schildberg-Hörisch, Hannah"

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    Challenges in research on preferences and personality traits

    measurement, stability, and inference
    Golsteyn, Bart H. H. ; Schildberg-Hörisch, Hannah ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, February 2017
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    The formation of prosociality

    causal evidence on the role of social environment
    Kosse, Fabian ; Deckers, Thomas ; Schildberg-Hörisch, Hannah ; Falk, Armin ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn : IZA, April 2016
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    Looking at the bright side

    the motivation value of overconfidence
    Chen, Si ; Schildberg-Hörisch, Hannah ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, May 2018
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    Loss aversion in social image concerns

    Petrishcheva, Vasilisa ; Riener, Gerhard ; Schildberg-Hörisch, Hannah ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2020
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    Perceived fairness and consequences of affirmative action policies

    Schildberg-Hörisch, Hannah ; Trieu, Chi ; Willrodt, Jana ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, April 2020
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    Self-control: determinants, life outcomes and intergenerational implications

    Cobb-Clark, Deborah A. ; Dahmann, Sarah Christina ; Kamhöfer, Daniel A. ; Schildberg-Hörisch, Hannah ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, July 2019
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    Socio-economic status and inequalities in children's IQ and economic preferences

    Deckers, Thomas ; Falk, Armin ; Kosse, Fabian ; Dovern-Pinger, Pia Rosina ; Schildberg-Hörisch, Hannah ; Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit
    Elektronische Ressource, Bonn, Germany : IZA Institute of Labor Economics, November 2017
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